Les Expériences des Entraîneuses de Haut Rendement au Luxembourg

Étude sur la sous-représentation des femmes dans l'encadrement sportif de haut niveau (HN) au Grand-Duché de Luxembourg et les difficultés rencontrées par les femmes qui parviennent à accéder à ce domaine dominé par les hommes, s'appuyant sur le modèle écologique de LaVoi et Dutove.

Six femmes entraîneures actuellement en poste au niveau du haut niveau au Luxembourg ont été interviewées ; une analyse phénoménologique sociale avec codage thématique déductif a permis d'identifier 32 thèmes issus des données brutes, couvrant des facteurs favorables et des obstacles aux niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et sociétal (par exemple, la passion pour le métier et le soutien familial comme facteurs favorables ; les sacrifices personnels, le manque de soutien fédéral, le manque d'opportunités d'accès et la masculinité hégémonique comme obstacles).

Des facteurs favorables et des obstacles ont été identifiés à chaque niveau écologique : cinq facteurs favorables et quatre obstacles au niveau individuel, cinq facteurs favorables et trois obstacles au niveau interpersonnel, trois facteurs favorables et sept obstacles au niveau organisationnel, et deux facteurs favorables et trois obstacles au niveau sociétal ; les entraîneures ont déclaré être confrontées à des stéréotypes de genre, à un manque de soutien et de ressources, ainsi qu'à des difficultés de conciliation vie professionnelle-vie privée.