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Prix du Conseil d'Administration des Femmes au Danemark

Danemark · Copenhagen · Transnational · Voir le profil de Danemark

Le Prix du Conseil d'Administration des Femmes, établi en 2014 par la journaliste danoise Susanne Hoeck et l'organisation norvégienne Styreinformasjon, opère au Danemark, en Finlande, en Norvège, en Suède et en Suisse. Ce prix prestigieux sert d'initiative proactive pour encourager davantage de femmes à poursuivre

Prix du Conseil d'Administration des Femmes au Danemark

Détails

Maturité
Established
Promoteur
Women's Board Award — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Awareness-raising
Mots-clés
Women's Board Award, Inclusive Leadership, Women's Empowerment, Gender Diversity in Boardrooms, Exemplary Female Role Models

Contexte

Le Women's Board Award a été créé en 2014 par la journaliste danoise Susanne Hoeck en collaboration avec l'organisation norvégienne Styreinformasjon ; il est aujourd'hui décerné au Danemark, en Finlande, en Norvège, en Suède et en Suisse. Il s'agit d'un prix annuel récompensant une femme démontrant le potentiel d'assumer un rôle de présidente de conseil d'administration.

Objectifs

Le prix vise à mettre en évidence la valeur qu'apporte la diversité de genre aux conseils d'administration, en encourageant des mesures proactives plutôt que réactives, et cherche à faire évoluer le discours d'un cadrage négatif sur le genre et l'égalité vers une valorisation positive des compétences.

Conclusions

Aucune évaluation des résultats (par exemple, des nominations ultérieures à des conseils d'administration ou des changements de pratiques en entreprise) n'a été identifiée dans le contenu source ; la description est autodéclarée par les promoteurs du prix.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Low (< €50k) — No budget stated; cost_band inferred as low because an annual recognition award is typically lower-cost than a training or advisory programme.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 years) — Established in 2014 and still operating (maturity: established), so timeline_band is set to long.
Personnel et compétences
Founded and run by journalist Susanne Hoeck with the Norwegian organisation Styreinformasjon

Conditions de réussite

  • Cross-border partnership (Denmark/Norway) enabling multi-country reach across 5 countries
  • Positioning around a positive, competence-based narrative rather than a compliance-driven framing

Où cela s’applique

Type de gouvernance
privately-run award / media initiative
Échelle
transnational (5 European countries)

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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