Tópico: Igualdade de género e liderança limpar · voltar ao mapa do conhecimento
O relatório aproveita múltiplas fontes de informação e ferramentas analíticas e qualitativas para derivar as conclusões e insights compartilhados. Dada a complexidade …
A importância da diversidade como catalisador para melhor desempenho no ecossistema de startups é amplamente reconhecida. No entanto, apesar deste reconhecimento, numerosos …
Um dos principais objetivos da BWFR é ajudar mulheres a aumentar sua atividade empresarial através de um programa estruturado e profissional de …
Chamada para subsídios, sob um sistema de licitação competitiva, cujo objetivo é contribuir para o financiamento das despesas causadas pelo desenvolvimento de …
Em 2023, a Espanha tornou-se o primeiro país europeu a conceder baixa remunerada por regras incapacitantes — até 3 dias (5 em …
A lei da quota de 2016 do Gabão exigia 30% de mulheres nas listas de candidatos e nos cargos superiores, mas a …
Desde dezembro de 2020, a linha 860 do Azerbaijão oferece aconselhamento e apoio jurídico a sobreviventes de violência de género, com 1.100+ …
A lei de cotas argelina de 2012 (Lei Orgânica 12-03) elevou a proporção de mulheres no parlamento de 7,7% para 31,6%, rejeitando …
A Ravenstvo, ONG quirguiz liderada por mulheres com deficiência, presta aconselhamento, formação e advocacia contra a violência de género. Inquéritos da ONU …
O objetivo do plano relaciona-se ao empoderamento social das mulheres, nomeadamente, através da promoção da igualdade de gênero e equilíbrio em seu …
"Duas cabeças são melhores do que uma." É uma expressão familiar – e uma que os negócios talvez devessem considerar. O estudo …
Este relatório de pesquisa baseia-se em um relatório anterior publicado em maio de 2013 intitulado 'The Full View: Advancing the goal of …
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