Projeto da APHEDA (2017-2021) nas provincias de Bac Kan e Hai Duong: apoiou 300 candidatas nas eleicoes comunais, 203 eleitas (68% de …
A eleição de Kaja Kallas como primeira Primeira-Ministra mulher da Estónia em 2021 marcou um momento crucial de inspiração em toda a …
A Carta Talento para o Topo fornece um marco estruturado de princípios orientadores e acordos projetados para ajudar as organizações a alcançar …
É um programa de 1 ano realizado todos os anos. Demonstra que o networking com diretores é uma forma eficaz para executivas …
Fundado em 1998, a Fundação do Centro Búlgaro de Estudos de Género (BCDI) é uma ONG independente baseada em Sofia, registrada sob …
Em 2021 durante o ano da Presidência italiana, o G20 organizou uma Conferência inteiramente dedicada ao tema do empoderamento das mulheres. Para …
Mulheres Corajosas em Ação é um programa dinâmico de empreendedorismo e desenvolvimento pessoal de três meses, destinado a capacitar 30 mulheres na …
Este projeto internacional tem como objetivo aumentar o número de Anjos de Negócios Mulheres (WBAs) na Europa (com foco específico na Europa …
Frauen in Führung (Mulheres em Liderança) é uma iniciativa lançada em 2017 com o objetivo de aumentar a representação das mulheres em …
A missão de Mulheres nas Finanças é dupla: aumentar a consciência sobre diversidade, equidade e inclusão, e promover equilíbrio de género em …
Despite operating in an industry traditionally dominated by men, Jayme da Costa is committed to combating gender stereotypes and promoting a culture …
Com financiamento do programa "Direitos Fundamentais e Cidadania" da Comissão Europeia, a KMOP implementou um projeto no domínio do poder político, com …
Este artigo baseia-se na avaliação da implementação do Plano de Igualdade de Género adotado no Centro de Investigação da Academia Eslovena de …
O Conselho Europeu destacou a igualdade de género como um domínio que requer ações prioritárias a serem desenvolvidas e implementadas através da …
A igualdade entre mulheres e homens combina a igualdade legal e formal, bem como a igualdade que se refere a situações reais …
Um dos pilares fundamentais do progresso da Bulgária como sociedade civil e democrática é seu comprometimento com a não-discriminação por nacionalidade, raça …
O objetivo da Carta Talento para o Topo é alcançar um maior fluxo de entrada, promoção e retenção do número de mulheres …
Em 28 de setembro de 2021, o senado holandês aprovou um projeto de lei destinado a criar uma proporção mais equilibrada entre …
O Conselho do Governo da República Eslovaca para Direitos Humanos, Minorias Nacionais e Igualdade de Género (Resolução nº 158/2011 de 2 de …
O objetivo principal do artigo é explorar o estilo de gestão das mulheres, bem como suas características distintivas. Acredita-se que essas características …
A cena política checa prova que os partidos estão abertos às mulheres. O mais significativo é o sistema eleitoral, incluindo o tamanho …
Desde que a estrutura fiscalmente incentivada Employee Ownership Trust entrou em vigor no Reino Unido em 2014, as empresas de propriedade dos …
Helsínquia transformou o seu antigo hospital, encerrado em 2014, no Maria 01, centro de startups sem fins lucrativos copropriedade da cidade; em …
A lei neerlandesa BIZ de 2015 permite que as empresas locais votem para se autotributarem e financiarem em conjunto a limpeza, a …
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