AI Job Hub — Projeto-piloto da OIT de Correspondência de Competências para Conselheiros de Emprego na Bósnia e Herzegovina

Com apoio do Fundo de Inovação da OIT e do programa EU4Employment, a Organização Internacional do Trabalho começou, em 2025, a pilotar um 'Job Hub' baseado em IA na Bósnia e Herzegovina, apresentado publicamente em 3 de março de 2026. A ferramenta coleta e uniformiza automaticamente, em tempo real, anúncios de emprego de portais nacionais e locais, e usa IA para analisar o texto de cada vaga e mapear as competências exigidas na taxonomia europeia ESCO (Competências, Qualificações e Ocupações Europeias), incluindo competências transversais e emergentes fora das classificações padrão.

Além da correspondência de competências, o Job Hub pontua cada vaga em indicadores de qualidade do emprego — estabilidade contratual, jornada de trabalho, transparência salarial, segurança ocupacional e potencial discriminação — e permite que conselheiros de emprego pesquisem e filtrem a base de vagas, atualizada continuamente, por ocupação, localização, setor e dimensão de qualidade. A OIT descreve o conjunto de dados acumulado como um recurso longitudinal que também poderia apoiar a análise de escassez de mão de obra e o planejamento educacional.

Até o anúncio de março de 2026, a iniciativa permanecia um projeto-piloto em um único país: a OIT não nomeia nenhuma instituição específica como o serviço público de emprego operador, e não há números publicados sobre quantas vagas, conselheiros ou candidatos usaram a ferramenta, nem sobre resultados de colocação. A UE propôs financiar uma expansão para cerca de 300 conselheiros de serviços públicos de emprego em toda a Bósnia e Herzegovina, e a OIT declarou a ambição de estender o modelo pelos Balcãs Ocidentais, mas nenhuma das duas expansões havia ocorrido até o momento da divulgação.