AI Job Hub — Projeto-piloto da OIT de Correspondência de Competências para Conselheiros de Emprego na Bósnia e Herzegovina

Com o apoio do ILO Innovation Challenge Fund e do programa EU4Employment, a Organização Internacional do Trabalho começou a pilotar um 'Job Hub' orientado por IA na Bósnia e Herzegovina em 2025, apresentando-o publicamente em 3 de março de 2026.

A ferramenta recolhe e harmoniza automaticamente anúncios de emprego em tempo real de portais de emprego nacionais e locais, usando depois IA para mapear as competências exigidas na taxonomia ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) da UE, incluindo competências transversais e emergentes fora das classificações padrão. Também pontua cada vaga em indicadores de qualidade do emprego — estabilidade contratual, horário de trabalho, transparência salarial, segurança ocupacional e potencial discriminação — e permite que conselheiros de emprego pesquisem e filtrem a base de dados de vagas continuamente atualizada por ocupação, localização, setor e dimensão de qualidade.

A partir do anúncio de março de 2026, a iniciativa continua a ser um piloto num único país: a OIT não nomeia nenhuma instituição como o serviço público de emprego operante, e não são publicados números sobre vagas, conselheiros ou candidatos a emprego que usam a ferramenta, nem sobre resultados de colocação.

A UE propôs financiar uma expansão mais ampla para cerca de 300 conselheiros de serviços públicos de emprego em toda a Bósnia e Herzegovina, e a OIT declarou uma ambição de estender o modelo por todos os Balcãs Ocidentais, mas nenhuma das expansões tinha ocorrido até à data do relato.