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Boa prática Importada

Reforma Islandesa das Licenças Parentais de Igualdade de Género (2021)

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A reforma de 2021 alargou a licença parental remunerada para 12 meses com 6 meses por progenitor não transferíveis, elevando a utilização média dos pais para 131 dias e alcançando uma taxa de adesão paterna de 80–90% — o benchmark global mais elevado em partilha igualitária dos cuidados.

6 of 12 months
Licença não transferível por progenitor
131 days
Uso médio da licença pelos pais
80–90%
Adesão dos pais
Reforma Islandesa das Licenças Parentais de Igualdade de Género (2021)

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Directorate of Labour (Vinnumálastofnun)
Período
2021-present
Região (NUTS)
IS00
Palavras-chave
parental leave, work-life balance, care economy, fathers quota, gender equality

Contexto

A reforma da Islândia de 2021 alargou a licença parental paga para 12 meses, sendo seis meses não transferíveis para cada progenitor.

Resultados

O uso médio da licença pelos pais subiu para 131 dias, com uma adesão de 80–90% — a mais alta referência mundial de partilha de cuidados com igualdade de género.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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