O que funciona em Islândia

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práticas avaliadas

68/100

pontuação média de qualidade

evidência forte, de 20 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Islândia

A Islândia implementou políticas inovadoras de igualdade de género: a certificação obrigatória de igualdade salarial (2018) reduziu o diferencial salarial de género não ajustado de 14–20% em 2015 para 10,4% em 2024, e a reforma de licença parental de 12 meses (2021) alcançou uma taxa de utilização de licença pelos pais de 80–90% com uma média de 131 dias. A plataforma de governança participativa Better Reykjavík mobilizou mais de 70.000 residentes (58% da população de Reiquiavique) desde 2010, implementando cerca de 700 propostas cidadãs. O país também expandiu a conectividade rural através do Fundo de Telecomunicações, ligando fibra a aproximadamente 82% dos agregados rurais até 2024.

Com base em: Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · Iceland's 12-Month Gender-Equal Parental Leave Reform (2021) · Mandatory Equal Pay Certification — Iceland's Jafnlaunastaðall (2018) · Ísland ljóstengt (Iceland Fibre-Connected) · Better Reykjavík — Iceland's AI-Assisted Participatory Governance Platform · Better Reykjavik — Open Municipal Idea Platform · Iceland's National Shorter Working Week Trials — From Pilot to a 36-Hour Norm · Iceland Ocean Cluster — Reykjavík's Full-Fish-Utilisation Blue Economy Hub

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +28 pts 78 aqui · 50 média

Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média

Curator validation +26 pts 100 aqui · 74 média

Demonstrated reach +24 pts 100 aqui · 76 média

Transparency, ethics & data protection +19 pts 67 aqui · 48 média

Sustainability +17 pts 95 aqui · 78 média

Transferability / replicability +16 pts 76 aqui · 60 média

Evaluated outcomes +15 pts 100 aqui · 85 média

Equity & inclusion +14 pts 67 aqui · 52 média

Carbon — sequestration / storage, evidenced +14 pts 44 aqui · 31 média

Achievement / evidence +10 pts 100 aqui · 90 média

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média

Pontos fracos

Evidence of learning impact -17 pts 11 aqui · 28 média

Perfil de pontuação vs pares

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

78 · 50

Documented learning

100 · 74

Curator validation

100 · 74

Demonstrated reach

100 · 76

Transparency, ethics & data protection

67 · 48

Sustainability

95 · 78

Transferability / replicability

76 · 60

Evaluated outcomes

100 · 85

Equity & inclusion

67 · 52

Carbon — sequestration / storage, evidenced

44 · 31

Achievement / evidence

100 · 90

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Teacher capability & pedagogy

44 · 37

Scalability

69 · 64

Evaluation evidence

50 · 45

Evidence of impact / measured results

63 · 59

Transparency, fairness & accountability

58 · 54

Effectiveness

80 · 77

Multi-stakeholder collaboration

78 · 76

Inclusiveness / equity

44 · 42

Governance, capability & sustainability

67 · 64

Impact on gender equality

80 · 80

Innovation

62 · 63

Efficiency

40 · 44

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

44 · 51

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 7

Evidence of learning impact

11 · 28

Barra colorida: Islândia. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · 100

Reforma Islandesa das Licenças Parentais de Igualdade de Género (2021) · 96

Kvennafrídagurinn — a Greve das Mulheres da Islândia pela Igualdade Salarial e Reconhecimento do Trabalho Não Remunerado · 89

Certificação Obrigatória de Igualdade Salarial — Jafnlaunastaðall da Islândia (2018) · 89

Ísland ljóstengt (Islândia Ligada por Fibra) · 88

Betra Reykjavík — Plataforma de Governação Participativa com IA da Islândia · 87

Os Testes da Semana de Quatro Dias na Islândia e em Reiquiavique (2015–2019) · 86

Better Reykjavik — Plataforma Municipal Aberta de Ideias Cidadãs · 86

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Cidades com prática avaliada

Onde se concentra a prática documentada em Islândia — cada cidade tem o seu próprio perfil de evidência.