O que funciona em Islândia
8 práticas avaliadas · Todos os catálogos
Panorama da evidência de Islândia
Iceland has implemented several evidence-based practices in gender equality and governance. On pay equity, Iceland's mandatory equal-pay certification standard (ÍST 85) reduced the unadjusted gender pay gap from 14–20% in 2015 to 10.4% by 2024, making it the first country to legally require employers with 25+ staff to certify compliance every three years. Iceland's 2021 parental-leave reform achieved 80–90% father uptake with an average of 131 days per father, setting a global benchmark for gender-equal care sharing. On civic participation, Better Reykjavík's AI-assisted platform has engaged over 70,000 residents (58%+ of the city's population) since 2010, resulting in approximately 700 citizen proposals formally adopted by the city council.
Com base em: Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · Iceland's 12-Month Gender-Equal Parental Leave Reform (2021) · Mandatory Equal Pay Certification — Iceland's Jafnlaunastaðall (2018) · Ísland ljóstengt (Iceland Fibre-Connected) · Better Reykjavík — Iceland's AI-Assisted Participatory Governance Platform · Grammatek × Hljóðbókasafn Íslands — AI Text-to-Speech Accessible Textbooks for Print-Disabled and Dyslexic Students in Iceland · Votlendissjóður — Icelandic Wetland Fund: National Peatland Rewetting & Carbon Pilot · Bændur græða landið — Iceland's National Land Reclamation Payment Scheme
Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas. · Atualizar
Pontos fortes e fracos face aos pares
Pontos fortes
Evaluation evidence +0,654
Equity & inclusion +0,443
Transferability / replicability +0,312
Documented learning +0,272
Demonstrated reach +0,258
Curator validation +0,25
Effectiveness +0,189
Sustainability +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Efficiency +0,15
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Scalability beyond pilot +0,144
Transparency, fairness & accountability +0,12
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,109
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Governance, capability & sustainability +0,088
Transparency, ethics & data protection +0,083
Pontos fracos
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Innovation level -0,255
Teacher capability & pedagogy -0,48
Melhores boas práticas aqui
Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · 100
Reforma Islandesa das Licenças Parentais de Igualdade de Género (2021) · 96
Certificação Obrigatória de Igualdade Salarial — Jafnlaunastaðall da Islândia (2018) · 89
Ísland ljóstengt (Islândia Ligada por Fibra) · 88
Betra Reykjavík — Plataforma de Governação Participativa com IA da Islândia · 87
Bændur græða landið — Programa Nacional de Pagamentos para Recuperação de Terras da Islândia · 40
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