evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI: Quatro Décadas Depois, as Mulheres Continuam a Ser Apenas 1% dos Marítimos

Reino Unido · London · Ver o perfil de Reino Unido · Ver o perfil de London

Evidência: Observacional / pré-pós Top 75% 41/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Em curso desde 1988, o programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI financia associações regionais de mulheres no transporte marítimo e orientações de integração da perspetiva de género, mas o inquérito OMI-WISTA de 2024 revelou que as mulheres continuam a representar apenas cerca de 1% dos marítimos e uma fatia decrescente de 19% da força de trabalho marítima em geral, face a 26% em 2021.

19 %
Percentagem de mulheres nos cargos do setor marítimo (2024)
26 %
Percentagem de mulheres nos cargos, inquérito anterior (2021)
~1 %
Percentagem de mulheres entre os marítimos embarcados (2021)
Programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI: Quatro Décadas Depois, as Mulheres Continuam a Ser Apenas 1% dos Marítimos

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
International Maritime Organization (IMO), with the Women's International Shipping & Trading Association (WISTA)
Período
1988-present
Palavras-chave
maritime, shipping, seafaring, workforce diversity, gender mainstreaming

Contexto

Desde 1988 que a International Maritime Organization gere o programa Women in Maritime para alargar o acesso das mulheres à formação e ao emprego no setor marítimo, apoiando redes profissionais regionais (WOMESA, WIMAWCA) e orientações de integração da perspetiva de género para o seu trabalho de cooperação técnica.

Resultados

O IMO-WISTA Women in Maritime Survey de 2024, que abrangeu 176,820 mulheres na força de trabalho amostrada, concluiu que as mulheres ocupavam pouco menos de 19% dos cargos em todo o setor — uma descida face aos 26% de 2021 — e apenas cerca de 1% dos marítimos embarcados, próximo do valor de 1.2% (24,059 mulheres) da BIMCO/ICS para 2021 a nível mundial.

Conclusões

Apesar de mais de 35 anos de compromisso institucional, o próprio inquérito do programa mostra um progresso estagnado ou em retrocesso relativamente às mulheres no mar — um aviso de que a integração da perspetiva de género ao nível dos quadros de referência e a criação de redes não são, por si só, suficientes para transformar uma profissão profundamente dominada por homens.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
IMO technical-cooperation gender-mainstreaming staff, regional network coordinators (WOMESA, WIMAWCA)

Condições de sucesso

  • regional professional networks for women seafarers

Modos de falha comuns

  • framework-level mainstreaming without targeted structural interventions has not shifted the occupational gender balance

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

Práticas semelhantes que podem ser úteis