Certificação Kurumin do Japão para Empregadores que Apoiam a Criação de Filhos

Ao abrigo da Lei japonesa sobre a Promoção de Medidas de Apoio à Criação da Próxima Geração, as empresas com mais de 100 funcionários devem apresentar um plano de ação público para o apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. As empresas que cumprem os objetivos do seu plano e satisfazem os critérios publicados pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar podem candidatar-se à certificação 'Kurumin', e as empresas com melhor desempenho podem alcançar o estatuto 'Platinum Kurumin'; um nível de entrada 'Try Kurumin' foi criado em abril de 2022.

Os critérios de certificação são numéricos e específicos por género: as empresas devem atingir limiares definidos para a percentagem de trabalhadoras elegíveis que gozam licença parental (cerca de 75% ou mais) e, separadamente, limiares mínimos crescentes para a adesão dos homens à licença parental, além de limites ao excesso de horas extraordinárias. O Ministério publica e revê periodicamente estes critérios, mais recentemente numa revisão de 2025, e mantém um registo público, por prefeitura, de empregadores certificados, que pode ser usado na pontuação de contratos públicos e no marketing de recrutamento.

Em fevereiro de 2025, o registo de certificação publicado pelo Ministério indicava um total acumulado de 4.943 empresas certificadas com o selo 'Kurumin' e 724 empresas com o selo 'Platinum Kurumin', um número muito superior à base inicial no lançamento do programa em 2007.