WIDE - Empoderamiento de Mujeres en lo Digital
Women in Digital Initiatives Luxembourg Asbl se estableció como una organización sin fines de lucro iniciada en Luxemburgo en 2013 y fundada …
Tema: Igualdad e inclusión social borrar · volver al mapa de conocimiento
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La Carta de Mujeres en Finanzas de Luxemburgo (Carta WIF) es un compromiso de empresas signatarias y organismos representativos para lograr un …
El Programa de Mentoría Cruzada de 1 año, organizado por Talent naar de Top, reúne 150 parejas de mentorizados y mentores de …
El Programa Future Female Leaders (FFL) está diseñado para apoyar y acelerar la progresión profesional de mujeres ambiciosas y talentosas que buscan …
El Global Mentoring Walks es una iniciativa anual que reúne a líderes femeninas establecidas para orientar talentos femeninos emergentes mientras caminan juntas …
En el Evento Anual Top Women celebrado en 2018 en el Rijksmuseum en Ámsterdam, la subrepresentación histórica de las mujeres en la …
Desde 2018, Henrike Branderhorst y Ralph van Roessel han liderado conjuntamente TAUW, una destacada empresa de consultoría e ingeniería, como Co-CEOs, compartiendo …
El segundo plan de acción nacional para mujeres, paz y seguridad (PAN II) de Croacia fue desarrollado por el gobierno de la …
Kering es un grupo de lujo global que apoya y promueve el desarrollo de algunas de las marcas más renombradas de moda, …
Women in Business A.s.b.l (WIB) es una asociación profesional nacional independiente, establecida en Luxemburgo desde 2005. Nuestra misión es reunir a mujeres …
En Johnson & Johnson, el equipo de Liderazgo e Inclusión de Mujeres (WLI) se compromete con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 …
HeForShe es un movimiento internacional para un esfuerzo global por la Igualdad de Género, y es parte de los Objetivos de Desarrollo …
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