Explorar prácticas
Tema: Igualdad e inclusión social borrar · volver al mapa de conocimiento
Esta selección de un vistazo
1076
prácticas coincidentes
4%
evidencia sólida, de 1230 evaluadas
Composición de la evidencia
-154 prácticas aún sin evaluar la solidez de la evidencia.
Más prácticas en: Reino Unido (101) · Portugal (58) · Bélgica (45)
Resultados
| Seleccionar | Título | Evidencia | Posición | Tipo | Ubicación | Escala |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Divvun y Giellatekno — Infraestructura de Tecnología Lingüística Sámi | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 1% 100/100 | Buena práctica | Tromsø, Noruega | — | |
| Abolición del chhaupadi — Poner fin a las chozas de exilio menstrual en los distritos del Extremo Oeste y el Centro-Oeste de Nepal | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Dhangadhi, Nepal | — | |
| Novissi: transferencias monetarias digitales dirigidas por IA y el registro social ASTRE de Togo | Evidencia: Cuasiexperimental | Top 1% 100/100 | Buena práctica | Lomé, Togo | — | |
| La Cuota de un Tercio para Mujeres en Guyana — Dos Décadas de Representación Sostenida | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Georgetown, Guyana | — | |
| La Cuota Electoral de Género del 40% en Serbia — De Una-de-Cada-Tres a la Casi Paridad en las Listas (2020-2025) | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Belgrade, Serbia | — | |
| Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres | Evidencia: Cuasiexperimental | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Kigali, Ruanda | — | |
| Manzanas del Cuidado de Bogotá | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Bogotá, Colombia | — | |
| Telecomunicaciones Indígenas Comunitarias (TIC A.C.) – Redes Móviles Indígenas Comunitarias, Oaxaca | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 1% 100/100 | Buena práctica | Oaxaca de Juárez, México | — | |
| Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador | Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | San Salvador, El Salvador | — | |
| Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (2021) — Transparencia Salarial Obligatoria e Igualdad de Remuneración | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Denver, Estados Unidos | — | |
| Informe Presupuesto Género de Marruecos (Rapport Budget Genre) — Primer sistema de presupuestación sensible al género del mundo árabe (2002–presente) | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Rabat, Marruecos | — | |
| Programa de Asistencia a la Educación Secundaria Femenina (FSSAP) — Becas Condicionales para la Educación de las Niñas, Bangladesh | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Dhaka, Bangladés | — | |
| Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda | Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Kampala, Uganda | — | |
| Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003 | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Oslo, Noruega | — | |
| Obligación de divulgación de la brecha salarial de género en el Reino Unido (Equality Act 2010 / Reglamentos 2017) | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | London, Reino Unido | — | |
| Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia | Evidencia: Cuasiexperimental | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Stockholm, Suecia | — | |
| Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Vienna, Austria | — | |
| Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Reykjavík, Islandia | — | |
| Empoderamiento del Liderazgo Global: El Papel del International Women's Forum Finland en el Avance del Liderazgo de las Mujeres e Igualdad de Género | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Helsinki, Finlandia | Transnacional | |
| Mujeres en los Negocios en Bulgaria | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Sofia, Bulgaria | Nacional | |
| KVINFO | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Copenhagen, Dinamarca | Transnacional | |
| PWN Copenhague | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Copenhagen, Dinamarca | Transnacional | |
| La Visión de Novatore: Promoviendo el Liderazgo Femenino y el Crecimiento Económico en el Báltico | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | Riga, Letonia | Transnacional | |
| Plan de igualdad de género 2022 – 2024 (Plan de igualdad de género) | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 100/100 | Buena práctica | National, Francia | Nacional |