evidoria

Qué funciona en Mumbai

Todos los catálogos · Perfil de India

14
prácticas evaluadas
60/100
puntuación media de calidad
23%
evidencia sólida, de 13 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Mumbai

Mumbai alberga varias iniciativas de impacto social documentadas. BarrierBreak, fundada en 2004, realiza más de 200,000 horas anuales de pruebas de accesibilidad lideradas por personas con discapacidad. Parivartan, un programa de cricket, evaluó a 309 adolescentes en 46 escuelas de Mumbai y encontró mejoras significativas en actitudes de equidad de género, aunque los cambios de comportamiento fueron marginales. GEMS, un currículo escolar de 24 sesiones, fue pilotado en 45 escuelas de Mumbai antes de escalar a más de 20,000 escuelas, mostrando cambios de actitud sobre género y violencia.

Extraído de: BarrierBreak — Mumbai's Disability-Led Digital Accessibility and Inclusive Design Consultancy · Parivartan — Coaching Boys Into Men, a Cricket-Based Bystander Programme · Internet Saathi — Women-Led Digital Literacy Network, India · India's Talking ATM Mandate: Braille Keypads and Audio Guidance for Blind Bank Customers · GEMS (Gender Equity Movement in Schools) — ICRW's Classroom Curriculum on Gender and Violence for Young Adolescents in Mumbai, Scaled Across Maharashtra · Does Management Matter? Accenture–Stanford Field Experiment in Mumbai Textile Plants · Union Bank of India's SPARSH — India's First Braille-Embossed Credit Card for Blind and Visually Impaired Customers · AI Saathi for Educators -- Maharashtra Makes AI Literacy Training Compulsory for 750,000 Teachers

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Evaluated outcomes +21 pts 100 aquí · 79 media

Evaluation evidence +18 pts 67 aquí · 49 media

Equity & inclusion +17 pts 67 aquí · 50 media

Teacher capability & pedagogy +13 pts 50 aquí · 37 media

Sustainability +11 pts 89 aquí · 78 media

Evidence of impact / measured results +9 pts 67 aquí · 57 media

Puntos débiles

Governance, capability & sustainability -8 pts 56 aquí · 64 media

Demonstrated reach -9 pts 67 aquí · 76 media

Transparency, fairness & accountability -9 pts 44 aquí · 54 media

Evidence of learning impact -10 pts 17 aquí · 26 media

Gender-mainstreaming embedding -14 pts 75 aquí · 89 media

Curator validation -23 pts 50 aquí · 73 media

Inclusiveness / equity -26 pts 17 aquí · 43 media

Efficiency -33 pts 0 aquí · 33 media

Achievement / evidence -38 pts 50 aquí · 88 media

Perfil de puntuación vs pares

Evaluated outcomes
100 · 79
Evaluation evidence
67 · 49
Equity & inclusion
67 · 50
Teacher capability & pedagogy
50 · 37
Sustainability
89 · 78
Evidence of impact / measured results
67 · 57
Effectiveness
75 · 68
Impact on gender equality
75 · 71
Transferability / replicability
63 · 60
Transparency, ethics & data protection
50 · 47
Scalability & sustainability
57 · 62
Innovation
56 · 62
Multi-stakeholder collaboration
67 · 74
Documented learning
67 · 74
Governance, capability & sustainability
56 · 64
Demonstrated reach
67 · 76
Transparency, fairness & accountability
44 · 54
Evidence of learning impact
17 · 26
Gender-mainstreaming embedding
75 · 89
Curator validation
50 · 73
Inclusiveness / equity
17 · 43
Efficiency
0 · 33
Achievement / evidence
50 · 88

Barra de color: Mumbai. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

BarrierBreak — la Consultora de Accesibilidad Digital y Diseño Inclusivo de Mumbai Liderada por Personas con Discapacidad · 92

Parivartan — "Entrenar a los chicos para ser hombres", un programa de intervención de testigos basado en el críquet · 74

Internet Saathi — Red de alfabetización digital liderada por mujeres, India · 74

El mandato indio de los cajeros automáticos parlantes: teclados en braille y guía de audio para clientes bancarios ciegos · 68

GEMS (Gender Equity Movement in Schools) — currículo escolar del ICRW sobre género y violencia para adolescentes jóvenes en Mumbai, extendido a Maharashtra · 67

¿Importa la Gestión? Experimento de Campo Accenture–Stanford en Fábricas Textiles de Bombay · 57

Union SPARSH de Union Bank of India — La Primera Tarjeta de Crédito en Braille de la India para Clientes Ciegos y con Baja Visión · 56

AI Saathi para Educadores -- Maharashtra hace obligatoria la formación en alfabetización de IA para 750.000 docentes · 53

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 3 lugares más

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 4 lugares más

Karya — Una plataforma de trabajo de datos con IA y salario justo que lleva ingresos digitales a la India rural · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

safe+natal — Lista de verificación en smartphone diseñada por comadronas para el cribado de riesgo materno en la Guatemala rural · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Kartu Prakerja – Programa Nacional de Competencias Digitales e Inclusión Financiera · encaje 100/100

  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida
  • Aborda las dimensiones débiles de este lugar

Ya adoptada en 6 lugares más

El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más