Qué funciona en Nueva Zelanda
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Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más
Instantánea de la evidencia de Nueva Zelanda
Nueva Zelanda ha implementado varias iniciativas de equidad social y acceso digital. Un acuerdo de equidad salarial de NZD 2 mil millones benefició a 55,000 trabajadores de cuidado predominantemente mujeres, con aumentos salariales de 15-50%. En conectividad digital, el Programa Marae de Conectividad Digital ha conectado 676 de 877 marae elegibles a banda ancha gratuita y capacitación desde 2019, mientras que Te Hiku Media desarrolló un modelo de reconocimiento de voz en te reo Māori con 92% de precisión bajo gobernanza de datos indígena. Sin embargo, la conformidad promedio de las agencias gubernamentales con los estándares de accesibilidad web era solo 65% según una auditoría de 2018.
Extraído de: New Zealand Care and Support Workers (Pay Equity) Settlement Act 2017 · Papa Reo — Te Hiku Media's Māori Speech-AI Platform Built on Indigenous Data Sovereignty · New Zealand Government Web Accessibility Standard · Marae Digital Connectivity Programme · SilverTech smartphone course for older adults (Age Concern Otago) · SilverTech Smartphone Digital Literacy Course · Skinny Jump – Subsidised Mobile Broadband for Low-Income Households · Kia Toipoto: New Zealand's Public Service Pay Gaps Action Plan
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Evaluation evidence +37 pts 86 aquí · 49 media
Transparency, ethics & data protection +34 pts 81 aquí · 47 media
Documented learning +26 pts 100 aquí · 74 media
Demonstrated reach +24 pts 100 aquí · 76 media
Impact on gender equality +8 pts 78 aquí · 70 media
Puntos débiles
Teacher capability & pedagogy -9 pts 29 aquí · 38 media
Inclusiveness / equity -10 pts 33 aquí · 43 media
Multi-stakeholder collaboration -10 pts 63 aquí · 74 media
Effectiveness -11 pts 56 aquí · 66 media
Achievement / evidence -20 pts 67 aquí · 87 media
Gender-mainstreaming embedding -22 pts 67 aquí · 89 media
Perfil de puntuación vs pares
Barra de color: Nueva Zelanda. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.
Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más
Mejores buenas prácticas aquí
Ley de Acuerdo de Equidad Salarial para Trabajadores de Cuidados y Apoyo de Nueva Zelanda (2017) · 96
Norma de Accesibilidad Web del Gobierno de Nueva Zelanda · 96
Programa de Conectividad Digital de los Marae · 92
Curso de smartphone SilverTech para personas mayores (Age Concern Otago) · 88
Curso de alfabetización digital SilverTech para smartphones · 88
Skinny Jump – Banda Ancha Móvil Subvencionada para Hogares de Bajos Ingresos · 88
Kia Toipoto: el plan de acción sobre brechas salariales de la función pública de Nueva Zelanda · 85
Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más
Ciudades con práctica evaluada
Dónde se concentra la práctica documentada en Nueva Zelanda — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.
Recomendadas para adoptar o replicar
Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.
Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Ya adoptada en 3 lugares más
Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Ya adoptada en 4 lugares más
Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Ya adoptada en 6 lugares más
Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Abolición del chhaupadi — Poner fin a las chozas de exilio menstrual en los distritos del Extremo Oeste y el Centro-Oeste de Nepal · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
La Cuota de un Tercio para Mujeres en Guyana — Dos Décadas de Representación Sostenida · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
La Cuota Electoral de Género del 40% en Serbia — De Una-de-Cada-Tres a la Casi Paridad en las Listas (2020-2025) · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más