evidoria

Qué funciona en Túnez

8 prácticas evaluadas · Todos los catálogos

Instantánea de la evidencia de Túnez

Extraído de: Zones Blanches – National White Zones Broadband Coverage Project · Tunisia's Electoral Gender Parity Law — 47% Women in Municipal Government (2011–2022) · Tunisia's Oases Ecosystems and Livelihoods Project (GDEO) · Orange Digital Center Tunisia – Coding School, FabLab & Youth Employment Hub · Organic Law No. 58 on Eliminating Violence Against Women · Tunisia's Gender Parity Electoral Law — Rise and Rollback (2014–2022) · Experience AI in Tunisia — Amideast's Raspberry Pi Foundation/Google DeepMind Teacher-Training Rollout · AI-Equipped Emergency Operation Rooms — Tunisia's AFD-Financed Modernization of Civil Protection's Number 198

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Evaluation evidence +0,643

Demonstrated reach +0,252

Teacher capability & pedagogy +0,187

Evaluated outcomes +0,163

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,149

Governance, certification & transferability +0,142

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117

Transparency, ethics & data protection +0,083

Puntos débiles

Curator validation -0,083

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,091

Transferability / replicability -0,105

Innovation level -0,152

Impact on gender equality -0,16

Transparency, fairness & accountability -0,214

Equity & inclusion -0,224

Gender-mainstreaming embedding -0,235

Evidence of learning impact -0,327

Effectiveness -0,478

Efficiency -0,517

Evidence of impact / measured public value -0,603

Sustainability -0,612

Documented learning -0,728

Mejores buenas prácticas aquí

Zonas Blancas – Proyecto Nacional de Cobertura de Banda Ancha · 68

Ley de Paridad Electoral de Túnez — 47 % de Mujeres en el Gobierno Local (2011–2022) · 63

Proyecto de Ecosistemas y Medios de Vida de los Oasis de Tunez (GDEO) · 53

Orange Digital Center Túnez – Escuela de Programación, FabLab y Centro de Empleo Juvenil · 52

Ley Orgánica n.º 58 sobre la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres · 52

La ley de paridad de género de Túnez — auge y retroceso (2014–2022) · 48

Experience AI en Túnez — Despliegue de formación docente de Amideast con la Raspberry Pi Foundation/Google DeepMind · 47

Salas de Operaciones de Emergencia con IA — La Modernización de la Protección Civil de Túnez Financiada por la AFD · 40

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 123

  • Respaldada por evidencia sólida

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida