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Buena práctica Importada

Código de Buenas Prácticas de 2022 sobre la Prevención y Eliminación del Acoso en el Trabajo — Sudáfrica

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El Código sudafricano de 2022 amplía la protección contra el acoso laboral, alineándose con el Convenio 190 de la OIT, ratificado en 2021. La aplicación corre a cargo de la CCMA, pero análisis jurídicos señalan legislación fragmentada e indemnizaciones limitadas.

10th
Clasificación mundial en la ratificación del Convenio 190 de la OIT (2021)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Department of Employment and Labour (South Africa)
Período
2022–present
Palabras clave
labour law, employment equity, workplace safety, gender equality

Contexto

En marzo de 2022, Sudáfrica publicó un nuevo Código de Buenas Prácticas sobre la Prevención y Eliminación del Acoso en el Lugar de Trabajo, ampliando el código de acoso sexual de 2005 y alineándose con el Convenio 190 de la OIT, ratificado en 2021.

Actividades

El Código elimina el requisito de probar intención, cubre incidentes aislados y el acoso en línea, y exige a los empleadores realizar una evaluación de riesgo de acoso, adoptar una política y ofrecer formación, aplicado a través de la CCMA y el Tribunal Laboral.

Resultados

Sudáfrica fue el décimo país del mundo y el cuarto de África en ratificar el Convenio 190 de la OIT.

Conclusiones

Comentarios legales independientes documentan debilidades estructurales persistentes: legislación fragmentada, indemnizaciones limitadas, resoluciones inconsistentes de la CCMA y ausencia de recurso contra el acoso por parte de no empleados.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año)
Personal y competencias
employer HR/compliance officers, CCMA commissioners

Condiciones para el éxito

  • clear evidentiary standards
  • adequately resourced CCMA enforcement

Modos de fallo comunes

  • fragmented legal routes across several statutes
  • capped compensation discourages claims

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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