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Divulgación de la Brecha Salarial por Empleador – WGEA Australia (2024)

Australia · Sydney · Ver el perfil de Australia

Primera divulgación pública de la brecha salarial de género para ~5.000 empleadores privados australianos (>=100 trabajadores), publicada el 27 de febrero de 2024. Brecha mediana: 9,1 %; el 62 % paga a los hombres más de un 5 % por encima. El 51 % de los empleadores redujo su brecha en 2024-25.

9.1%
Brecha salarial de género mediana por empleador (2024)
62%
Empleadores que pagan a los hombres más de un 5 % por encima
51%
Empleadores que redujeron su brecha (2024–25)

Detalles

Madurez
Established
Promotor
Workplace Gender Equality Agency (WGEA)
Período
2023-present
Palabras clave
pay equity, pay transparency, gender pay gap, employer reporting, economic participation

Contexto

La Agencia para la Igualdad de Género en el Trabajo (WGEA) de Australia publicó por primera vez, el 27 de febrero de 2024, las brechas salariales medianas de género de unos 5.000 empleadores (con 100 o más empleados).

Resultados

La brecha mediana por empleador fue del 9,1 %, el 62 % de los empleadores pagaban a los hombres más de un 5 % por encima de las mujeres y el 51 % de los empleadores redujeron su brecha en 2024-25, en el marco de este mecanismo legal anual.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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