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Buena práctica Importada

Reforma Islandesa del Permiso Parental con Igualdad de Género (2021)

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La reforma de 2021 amplió el permiso parental remunerado a 12 meses con 6 meses intransferibles por progenitor, elevando el uso medio de los padres a 131 días y alcanzando una tasa de uso paterno del 80–90 % — el referente mundial más alto en reparto igualitario de cuidados.

6 of 12 months
Permiso intransferible por progenitor
131 days
Uso medio del permiso por los padres
80–90%
Adhesión de los padres
Reforma Islandesa del Permiso Parental con Igualdad de Género (2021)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Directorate of Labour (Vinnumálastofnun)
Período
2021-present
Región (NUTS)
IS00
Palabras clave
parental leave, work-life balance, care economy, fathers quota, gender equality

Contexto

La reforma de Islandia de 2021 amplió el permiso parental remunerado a 12 meses, de los cuales seis meses son intransferibles para cada progenitor.

Resultados

El uso medio del permiso por parte de los padres aumentó a 131 días, con una adhesión del 80-90 %, la referencia mundial más alta de reparto de cuidados con igualdad de género.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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