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Kia Toipoto: el plan de acción sobre brechas salariales de la función pública de Nueva Zelanda

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La Comisión de la Función Pública de Nueva Zelanda gestiona un plan tripartito sobre brechas salariales de género, maoríes y étnicas. La brecha de género bajó del 12,2% (2018) al 6,1% (2024) mediante objetivos anuales y auditorías salariales.

12.2% to 6.1%
Brecha salarial de género en la Función Pública (2018–2024)
10.7% to 5.8%
Brecha salarial mediana (2018–2023)
55.9%
Porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección
Kia Toipoto: el plan de acción sobre brechas salariales de la función pública de Nueva Zelanda

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Public Service Commission Te Kawa Mataaho
Período
2018–present
Palabras clave
gender equality, pay equity, public sector employment

Contexto

Kia Toipoto (2021-2024), que da continuidad a un Plan de Acción sobre la Brecha Salarial de Género de 2018, es un plan tripartito entre gobierno, sindicatos y empleadores que exige a todos los organismos centrales de la Función Pública neozelandesa publicar objetivos y acciones anuales sobre las brechas salariales de género, maoríes, del Pacífico y étnicas, incluida una auditoría de sesgos en los salarios de entrada.

Resultados

La Comisión de la Función Pública informa de que la brecha salarial de género en la Función Pública cayó del 12,2% en 2018 al 6,1% en 2024, mientras que el Ministerio de la Mujer registró por separado una caída de la brecha salarial mediana del 10,7% al 5,8% entre 2018 y 2023, junto con una cifra récord del 55,9% de mujeres en puestos de alta dirección.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
Public Service Commission Te Kawa Mataaho staff, agency HR and pay-equity leads

Condiciones para el éxito

  • requiring every core Public Service agency to publish its own annual targets and actions rather than a single central plan
  • auditing bias in starting salaries and remuneration decisions alongside leadership representation targets

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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