evidoria

← Volver al listado

Good practice

Plan para la igualdad 2023 (GALP)

Portugal · unspecified · National · Ver el perfil de Portugal

Teniendo en cuenta la importancia de la Igualdad de Género, como una forma de demostrar el compromiso de Galp con este tema, y en cumplimiento del artículo 7 de la Ley n.º 62/2017 de 1 de agosto y la Orientación Normativa n.º 18/2019 de 17 de junio, Galp presenta su Plan de Igualdad para 2023, dirigido a

Plan para la igualdad 2023 (GALP)

Detalles

Madurez
Established
Promotor
GALP — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
work-life balance, equality of treatment, equality of opportunities, equal pay, balanced representation

Contexto

El Plan para la Igualdad 2023 de Galp es un plan corporativo de igualdad de género, presentado en cumplimiento de la Ley portuguesa 62/2017 (artículo 7) y del Despacho Normativo 18/2019, que abarca a los empleados y empleadas de Galp. Establece medidas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminar la discriminación por razón de género y apoyar la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional, junto con compromisos de estrategia, valores y formación. Su implementación es supervisada por el Departamento de Personas de Galp, que verifica que las medidas definidas se pongan en práctica y que se alcancen los objetivos.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

Adjuntos

Prácticas similares que pueden serle útiles