La Ley de Paridad Política de Santo Tomé y Príncipe: Una Cuota del 40% a la Espera de Su Primera Prueba Electoral

El 28 de julio de 2022, los 55 diputados de la Asamblea Nacional de Santo Tomé y Príncipe aprobaron por unanimidad una legislación que reserva un mínimo del 40% de los escaños en la Asamblea Nacional y el Gobierno, además del 40% de los puestos directivos de la administración pública, para mujeres, exigiendo alternancia de género en las dos primeras posiciones de las listas de candidatos. La reforma surgió de una defensa multisectorial de parlamentarias, grupos de la sociedad civil y abogadas, incluyendo a la ex primera ministra Maria das Neves y la ex ministra de Justicia Ilza Amado Vaz, con apoyo técnico de ONU Mujeres, el PNUD y el Departamento de Asuntos Políticos de la ONU.

Antes de la reforma, las mujeres ocupaban el 12% de los escaños de la Asamblea Nacional y el 20% de los cargos ministeriales. La ley entró en vigor el 19 de noviembre de 2022, después de que ya hubieran concluido las elecciones del 25 de septiembre de 2022, por lo que no se aplicó a esa votación: las mujeres obtuvieron 8 de los 55 escaños (14,55%), sin cambios respecto a 2018 y por debajo de una cifra preelectoral del 23,6%. La primera prueba electoral real está prevista para el 27 de septiembre de 2026. Por separado, el índice Mujeres, Empresas y el Derecho del Banco Mundial para Santo Tomé y Príncipe pasó de 53,8 en 2008 a 83,1 en 2023.