Bonne pratique
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Réclamations d'égalité salariale de la ville de Birmingham — passif de 650–760 M£, avis de l'article 114 et règlement en 2025 (cas d'alerte)
Des réclamations d'égalité salariale de personnels majoritairement féminins sont devenues un passif de 650–760 M£ (juin 2023), ont contribué à un avis …
Birmingham, Royaume-Uni
