Ce qui fonctionne — Royaume-Uni
129 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Royaume-Uni
The UK evidence in the CONTEXT block demonstrates several policy interventions addressing gender equity and social inclusion. Mandatory gender pay gap reporting has engaged over 10,700 employers since 2017, correlating with a reduction in the OECD median gender wage gap from 16.8% to 13.3% between 2016 and 2023. Scotland's criminalisation of coercive control has achieved high court proceeding rates (93%) and conviction rates (84–91%) since April 2019. Digital inclusion programmes in Scotland and Greater Manchester have addressed connectivity gaps for vulnerable populations including people affected by homelessness and care leavers.
Établi à partir de : United Kingdom Mandatory Gender Pay Gap Reporting (Equality Act 2010 / 2017 Regulations) · Domestic Abuse (Scotland) Act 2018 — Criminalising Coercive Control as a Course of Behaviour · Digital Lifelines Scotland — Devices & Connectivity for People Affected by Drug Use and Homelessness · UK Peatland Code · Get Online Greater Manchester — Digital Poverty Pilot for Care Leavers (Salford) · Coracle Inside — Secure In-Cell Digital Learning for UK Prisons · London Living Wage Policy · Mayor’s Regeneration Fund (MRF)
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Transparency, fairness & accountability +0,416
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,2
Transparency, ethics & data protection +0,194
Governance, certification & transferability +0,173
Evidence of learning impact +0,117
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,109
Transferability / demonstrated replication +0,092
Evidence of impact / measured results +0,091
Points faibles
Sustainability (ongoing) -0,085
Inclusiveness / equity -0,102
Impact on gender equality -0,113
Documented learning -0,116
Evaluated outcomes -0,123
Curator validation -0,179
Efficiency -0,231
Demonstrated reach -0,242
Evaluation evidence -0,292
Effectiveness -0,382
Meilleures bonnes pratiques ici
Code des Tourbières du Royaume-Uni · 93
Coracle Inside — Apprentissage numérique sécurisé en cellule dans les prisons brittaniques · 92
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
LISTA — Éducation financière par tablette pour bénéficiaires de transferts monétaires · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 111
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte