Ce qui fonctionne — Suède
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Aperçu des données probantes — Suède
Sweden has implemented multiple evidence-backed policies to advance gender equality and child protection. Reserved 'daddy months' in parental insurance reduced fathers taking no leave by 27 percentage points at introduction, with 82% of Swedish fathers now using parental leave, while mandatory annual pay equity surveys have helped sustain a gender pay gap of 11.2%, below the EU average of 12.7%. Sweden's Barnahus multidisciplinary centres for child victims of sexual abuse report conviction rates 20–45% higher than jurisdictions without them. Additionally, Sweden supports women's visibility in business and technology sectors through magazines and non-profits, though these initiatives report outcomes descriptively rather than through quantified impact measures.
Établi à partir de : Sweden's Reserved 'Daddy Months' in Parental Insurance (Pappamånaden 1995–2016) · Sweden's Barnahus (Children's House) — Multidisciplinary One-Stop Centres for Child Victims of Sexual Abuse and Violence · Sweden's Mandatory Annual Pay Equity Survey (Lönekartläggning) · Empowering Female Entrepreneurship: The 'Women In Business" Magazine in Sweden · Non-Profit Organization "Women in Tech" in Sweden · Swedish Alliance for Women in Sport (SAFWIS) · Women for leaders · Explicating Politicians' Arguments for Sex Quotas in Sweden: Increasing Power and Influence Rather Than Increasing Quality and Productivity
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Demonstrated reach +0,252
Effectiveness +0,189
Impact on gender equality +0,173
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,115
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Transferability / replicability +0,081
Points faibles
Curator validation -0,089
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,091
Scalability -0,133
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evidence of impact / measured results -0,156
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Governance, capability & sustainability -0,274
Multi-stakeholder collaboration -0,278
Equity & inclusion -0,335
Evaluation evidence -0,357
Transparency, ethics & data protection -0,362
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