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Bonne pratique Importée

Réforme islandaise du congé parental à égalité de genre (2021)

Islande · Reykjavik · Voir le profil de Islande · Voir le profil de Reykjavik

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La réforme de 2021 a porté le congé parental rémunéré à 12 mois avec 6 mois non transférables par parent, portant la durée moyenne des congés pris par les pères à 131 jours et le taux d'utilisation paternel à 80–90 % — le plus haut niveau mondial de partage équitable des soins.

6 of 12 months
Congé non transférable par parent
131 days
Durée moyenne du congé pris par les pères
80–90%
Recours des pères
Réforme islandaise du congé parental à égalité de genre (2021)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Directorate of Labour (Vinnumálastofnun)
Période
2021-present
Région (NUTS)
IS00
Mots-clés
parental leave, work-life balance, care economy, fathers quota, gender equality

Contexte

La réforme islandaise de 2021 a porté le congé parental rémunéré à 12 mois, dont six mois non transférables pour chaque parent.

Résultats

La durée moyenne du congé pris par les pères est passée à 131 jours, avec un recours de 80 à 90 % — la référence mondiale la plus élevée en matière de partage égalitaire des soins.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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