Ce qui fonctionne — Islande
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Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Islande
L'Islande a adopté des politiques pionnières en matière d'égalité des genres : sa loi de 2018 sur la certification obligatoire de l'égalité salariale (ÍST 85) a réduit l'écart de rémunération non ajusté entre hommes et femmes de 14–20 % en 2015 à 10,4 % en 2024, plaçant le pays sous la moyenne de l'UE (12,7 %), et une réforme de 2021 a porté le congé parental à 12 mois avec 6 mois non transférables par parent, atteignant 80–90 % de taux de prise de congé chez les pères (131 jours en moyenne) — le plus élevé au niveau mondial. Le pays a également investi dans les infrastructures rurales et la gouvernance participative : une plateforme municipale de budgétisation participative à Reykjavík a impliqué plus de 70 000 résidents (58 % de la population) et a mené à l'adoption d'environ 700 propositions citoyennes.
Sources : Mandatory Equal Pay Certification; 12-Month Gender-Equal Parental Leave Reform; Better Reykjavík
Établi à partir de : Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · Iceland's 12-Month Gender-Equal Parental Leave Reform (2021) · Mandatory Equal Pay Certification — Iceland's Jafnlaunastaðall (2018) · Ísland ljóstengt (Iceland Fibre-Connected) · Better Reykjavík — Iceland's AI-Assisted Participatory Governance Platform · Better Reykjavik — Open Municipal Idea Platform · Iceland's National Shorter Working Week Trials — From Pilot to a 36-Hour Norm · Iceland Ocean Cluster — Reykjavík's Full-Fish-Utilisation Blue Economy Hub
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +28 pts 78 ici · 50 moyenne
Documented learning +26 pts 100 ici · 74 moyenne
Curator validation +25 pts 100 ici · 75 moyenne
Demonstrated reach +24 pts 100 ici · 76 moyenne
Transparency, ethics & data protection +19 pts 67 ici · 48 moyenne
Sustainability +16 pts 95 ici · 78 moyenne
Transferability / replicability +16 pts 76 ici · 60 moyenne
Evaluated outcomes +16 pts 100 ici · 84 moyenne
Equity & inclusion +14 pts 67 ici · 52 moyenne
Carbon — sequestration / storage, evidenced +14 pts 44 ici · 31 moyenne
Achievement / evidence +9 pts 100 ici · 91 moyenne
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 ici · 91 moyenne
Points faibles
Evidence of learning impact -17 pts 11 ici · 28 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Islande. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 · 100
Réforme islandaise du congé parental à égalité de genre (2021) · 96
Certification obligatoire d'égalité salariale — Le Jafnlaunastaðall islandais (2018) · 89
Ísland ljóstengt (Islande connectée par fibre) · 88
Better Reykjavík — Plateforme islandaise de gouvernance participative assistée par IA · 87
Les essais de la semaine de quatre jours en Islande et à Reykjavik (2015–2019) · 86
Better Reykjavik — Plateforme Municipale Ouverte d'Idées Citoyennes · 86
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Villes avec des pratiques évaluées
Où se concentre la pratique documentée en Islande — chaque ville a son propre profil d'évidence.
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 3 autres territoires
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 4 autres territoires
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 6 autres territoires
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Stadtidee Aarau — le premier budget participatif à l'échelle municipale de Suisse utilisant la méthode des parts égales · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus