Boa prática
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Reclamações de igualdade salarial da Câmara de Birmingham — passivo de 650–760 M£, aviso da secção 114 e acordo em 2025 (caso de alerta)
Reclamações de igualdade salarial de pessoal maioritariamente feminino tornaram-se um passivo de 650–760 M£ (jun. 2023), contribuíram para um aviso da secção …
Birmingham, Reino Unido
