Reforma Japonesa da Lei de Licença Parental de 2022 — Licença Pós-natal para Pais (産後パパ育休)
A revisão de 2022 da lei japonesa de licença parental criou uma licença pós-natal para pais de até 28 dias nas primeiras …
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Desde outubro de 2025, o centro de Osaka para sobreviventes de violência sexual substitui o projeto-piloto SACHICO (ONG, desde 2010) por uma …
A Lei Joseikatsu do Japão (2016) exige que as empresas com mais de 101 trabalhadores divulguem dados de género e publiquem planos …
Em junho de 2023, o Japão fixou uma meta voluntária de 30% de mulheres executivas nas cotadas do Mercado Prime até 2030, …
A lei japonesa de 2020/2022 obriga toda empresa a prevenir e responder ao 'assédio de poder' — mas não prevê multas nem …
Desde 2007, o MHLW do Japão certifica empregadores que cumprem metas de licença parental com o selo "Kurumin". Mais de 4.900 empresas …
A lei japonesa de 2015 exige que as empresas com 100 ou mais trabalhadores publiquem dados de género e submetam planos de …
A alteração de 2022 à Lei de Promoção da Participação Ativa das Mulheres do Japão obriga empregadores com 301+ trabalhadores a divulgar …
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