O objetivo principal desta iniciativa é promover a igualdade de género dentro dos órgãos de governança da ICADE. Como parte de sua …
Em novembro de 2022, a Sodexo recebeu o prêmio da Assembleia Nacional pela empresa mais avançada em termos de feminização de órgãos …
Gecina demonstrou um compromisso robusto com a diversidade de género, alcançando representação significativa de mulheres em suas estruturas de liderança. As mulheres …
Mulheres Líderes Políticas (WPL) é a rede global de mulheres políticas. A missão da WPL é aumentar tanto o número quanto a …
O Grupo Francês Schneider inova em sua indústria ao implementar uma política proativa e iniciativas fortes nos temas de igualdade de gênero …
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento econômico. Como …
O objetivo da Lei 162/2021 (lei Gribaudo), conforme previsto no Plano Nacional de Recuperação e Resiliência (PNRR), é promover e apoiar medidas …
Este projeto, financiado pela Comissão Europeia, tem como objetivo impulsionar a representação das mulheres em papéis de tomada de decisão em níveis …
AXA visa alcançar paridade de gênero em toda a empresa, com foco específico nos executivos sênior, enquanto elimina todas as diferenças salariais …
A Air France está comprometida em alcançar 35% de representação feminina em seus comitês de gestão até 2027 e 40% até 2030. …
The Águas de Portugal Gender Equality Plan outlines a comprehensive set of actions aimed at promoting gender equality in decision-making and leadership …
O estabelecimento do Observatório Nacional para a Integração das Políticas de Igualdade de Género, presidido pela Ministra Elena Bonetti, é uma das …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.
