evidoria

O que funciona em New York City

Todos os catálogos · Perfil de Estados Unidos da América

5
práticas avaliadas
50/100
pontuação média de qualidade
20%
evidência forte, de 5 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de New York City

Nova Iorque implementou duas leis principais sobre transparência de ferramentas algorítmicas: a Local Law 35 exigindo inventário anual de ferramentas algorítmicas municipais identificou 46 ferramentas em uso em 14 agências em 2023 (aproximadamente 35% processando informações pessoais), enquanto a Local Law 144 exigindo auditorias de viés em ferramentas de contratação foi a primeira lei mundial a obrigar auditorias independentes de ferramentas de IA para contratação. Contudo, o cumprimento da Lei 144 tem sido limitado: um estudo académico de 391 empregadores encontrou apenas 4,6% publicando relatórios de auditoria, e uma auditoria estatal de 2025 classificou a aplicação como "ineficaz", com a DCWP identificando apenas 1 caso de incumprimento entre 32 empresas revisadas, enquanto a própria auditoria estatal encontrou pelo menos 17 casos potenciais.

Com base em: Girls Who Code — Closing the Computer Science Gender Gap Through Summer Programmes · New York City's Local Law 144 — Mandatory Bias-Audit Disclosure for Automated Hiring Tools, and Its Enforcement Gap · Local Law 35 — New York City's Annual Public Inventory of Municipal Algorithmic Tools · New York City Local Law 144 — AI Hiring Bias Audit Mandate · AI-Powered Oral Exams — NYU Stern's Cheat-Resistant Alternative to Written Assessment

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Transparency, fairness & accountability +30 pts 83 aqui · 54 média

Sustainability +20 pts 100 aqui · 80 média

Impact on gender equality +17 pts 100 aqui · 83 média

Pontos fracos

Transferability / replicability -9 pts 50 aqui · 59 média

Evidence of impact / measured public value -10 pts 50 aqui · 60 média

Governance, capability & sustainability -16 pts 50 aqui · 66 média

Transparency, ethics & data protection -16 pts 33 aqui · 50 média

Scalability beyond pilot -22 pts 44 aqui · 66 média

Curator validation -25 pts 50 aqui · 75 média

Effectiveness -31 pts 50 aqui · 81 média

Evaluated outcomes -34 pts 50 aqui · 84 média

Gender-mainstreaming embedding -40 pts 50 aqui · 90 média

Achievement / evidence -43 pts 50 aqui · 93 média

Efficiency -52 pts 0 aqui · 52 média

Equity & inclusion -54 pts 0 aqui · 54 média

Perfil de pontuação vs pares

Transparency, fairness & accountability
83 · 54
Sustainability
100 · 80
Impact on gender equality
100 · 83
Evidence of learning impact
33 · 30
Teacher capability & pedagogy
33 · 39
Transferability / replicability
50 · 59
Evidence of impact / measured public value
50 · 60
Governance, capability & sustainability
50 · 66
Transparency, ethics & data protection
33 · 50
Scalability beyond pilot
44 · 66
Curator validation
50 · 75
Effectiveness
50 · 81
Evaluated outcomes
50 · 84
Gender-mainstreaming embedding
50 · 90
Achievement / evidence
50 · 93
Efficiency
0 · 52
Equity & inclusion
0 · 54

Barra colorida: New York City. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Girls Who Code — A Reduzir o Fosso de Género em Informática Através de Programas de Verão · 74

A Lei Municipal 144 de Nova Iorque — Divulgação Obrigatória de Auditorias de Viés para Ferramentas de Contratação Automatizadas, e a Sua Lacuna de Aplicação · 60

Lei Local 35 — o inventário público anual de Nova Iorque sobre ferramentas algorítmicas municipais · 53

Lei Municipal 144 de Nova Iorque — Auditoria Obrigatória de Viés em IA de Contratação · 37

Exames Orais com IA — A Alternativa da NYU Stern à Avaliação Escrita, Resistente a Fraude · 27

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

Recomendadas para adotar ou replicar

Práticas transferíveis de outros locais que respondem às lacunas deste local.

Ciudad Mujer — Programa de Serviços Integrados para Mulheres de El Salvador · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

Programa SASA! de Mobilização Comunitária contra a Violência por Parceiro Íntimo — Uganda · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

work2future · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Responde às dimensões fracas deste local

Estratégia de Framework Smart City Wien · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Responde às dimensões fracas deste local

Forum Virium Helsinki — testes ágeis em laboratórios urbanos vivos · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Responde às dimensões fracas deste local

Smart Open Lisboa · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Responde às dimensões fracas deste local

Centro de Negócios de Copenhaga (Erhvervshus Hovedstaden) · adequação 100/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Responde às dimensões fracas deste local

Programa de Regularização Fundiária do Ruanda — Títulos de Terra em Nome das Mulheres · adequação 90/100

  • Avaliada como altamente transferível
  • Sustentada por evidência forte
  • Responde às dimensões fracas deste local

A adequação estima até que ponto uma prática se ajusta a este local, de 0 (fraca) a 100 (excelente); a lista está ordenada para favorecer práticas que respondem às lacunas deste local. Saber mais