Las VSLA de CARE organizan a mujeres rurales de Malawi en grupos autogobernados de 20–25. Un ECA del IPA mostró un aumento …
Desde 2001, BFC (OIT/IFC) monitorea la conformidad en el sector textil de Camboya, donde las mujeres son el 80% de 645 000 …
La revisión 2020 de la LIG suiza obliga a empleadores con ≥100 empleados a auditar la remuneración con Logib gratuito. Desde 2006 …
La ley noruega reforzada en 2020 exige a todos los empleadores públicos y privados con 50 o más empleados realizar un análisis …
La Directiva 2023/970/UE obliga a los empleadores de los 27 Estados miembros a publicar bandas salariales, a otorgar a los trabajadores el …
Igualdad de género para comunidades gitanas - está principalmente preocupada por aumentar la conciencia sobre igualdad de género entre las mujeres en …
El proyecto Varios caminos hacia la igualdad en Eslovaquia se ha concentrado en actividades de prevención y educativas en escuelas primarias y …
El Centro Nacional Eslovaco para los Derechos Humanos (Centro) como entidad jurídica independiente es una institución nacional especializada que promueve la observancia …
Sistemáticamente, de manera sostenida y abierta, fortalecer y promover: igualdad de género en las carreras, equilibrio trabajo-vida para todos los empleados y …
Promoción del equilibrio de género en el programa ETA apoyando investigación, desarrollo experimental e innovación de ciencias sociales aplicadas y humanidades. Si …
A través de actividades enfocadas en la igualdad de género, nosotros en la Agencia de Tecnología de la República Checa nos esforzamos …
Las Mujeres en IA Polonia (WAI - Mujeres en IA) también participan en la Conferencia AI<>BA - un encuentro importante para profesionales …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
