Qué funciona en Boston

Todos los catálogos · Perfil de Estados Unidos

prácticas evaluadas

54/100

puntuación media de calidad

40%

evidencia sólida, de 5 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Boston

Boston ha implementado varias iniciativas de impacto social y laboral. Strength at Home Couples (SAH-C) es un programa de terapia de grupo desarrollado por el VA Boston Healthcare System que reduce significativamente la violencia de pareja entre veteranos militares, con un riesgo relativo de 0.53 en violencia física. La iniciativa Dudley Street Neighborhood (DSNI) ha construido un fideicomiso comunitario de más de 30 acres que administra 227 unidades de vivienda asequible permanente. El Boston Women's Workforce Council reportó una reducción del 30% en la brecha salarial de género (de 30 centavos a 21 centavos) entre 2016 y 2023, aunque la brecha racial se amplió ligeramente.

Extraído de: Strength at Home Couples (SAH-C) — Preventing Partner Violence Among Military Veterans · Dudley Street Neighborhood Initiative — Boston's Eminent-Domain Community Land Trust · Boston Women's Workforce Council — 100% Talent Compact and Biennial Wage-Gap Measurement · US State Salary History Bans — Removing Past Pay from Hiring Negotiations (Massachusetts 2016, California 2018) · Boston Performance Parking Pilot — Demand-Responsive Meter Pricing Tested in Back Bay and the Seaport · Principles of Artificial Intelligence — Massachusetts' First Statewide K-12 AI Curriculum Pilot · MWRA Quabbin–Wachusett Watershed Protection Program (USA) · Strength at Home — US Veterans' and Military Trauma-Informed Programmes for Partner-Violence Prevention (Men's Group and Couples Formats, Randomised-Trial Evidence)

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +35 pts 83 aquí · 48 media

Effectiveness +34 pts 100 aquí · 66 media

Impact on gender equality +30 pts 100 aquí · 70 media

Carbon — sequestration / storage, evidenced +23 pts 50 aquí · 27 media

Evaluated outcomes +22 pts 100 aquí · 78 media

Governance, certification & transferability +20 pts 83 aquí · 64 media

Innovation +16 pts 78 aquí · 62 media

Inclusiveness / equity +13 pts 56 aquí · 43 media

Teacher capability & pedagogy +12 pts 50 aquí · 38 media

Evidence of impact / measured results +10 pts 67 aquí · 57 media

Puntos débiles

Evidence of learning impact -10 pts 17 aquí · 26 media

Achievement / evidence -12 pts 75 aquí · 87 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -31 pts 17 aquí · 48 media

Equity & inclusion -33 pts 17 aquí · 50 media

Curator validation -48 pts 25 aquí · 73 media

Gender-mainstreaming embedding -64 pts 25 aquí · 89 media

Perfil de puntuación vs pares

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

83 · 48

Effectiveness

100 · 66

Impact on gender equality

100 · 70

Carbon — sequestration / storage, evidenced

50 · 27

Evaluated outcomes

100 · 78

Governance, certification & transferability

83 · 64

Innovation

78 · 62

Inclusiveness / equity

56 · 43

Teacher capability & pedagogy

50 · 38

Evidence of impact / measured results

67 · 57

Transparency, ethics & data protection

50 · 47

Transferability / demonstrated replication

57 · 60

Scalability & sustainability

57 · 62

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 6

Sustainability / continuity

71 · 78

Efficiency

25 · 32

Multi-stakeholder collaboration

67 · 74

Evidence of learning impact

17 · 26

Achievement / evidence

75 · 87

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

17 · 48

Equity & inclusion

17 · 50

Curator validation

25 · 73

Gender-mainstreaming embedding

25 · 89

Barra de color: Boston. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Strength at Home Couples (SAH-C) — Prevención de la violencia de pareja entre veteranos militares · 82

Dudley Street Neighborhood Initiative — el fideicomiso comunitario de tierras de Boston con poder de expropiación · 76

Boston Women's Workforce Council — Pacto 100 % Talento y medición bienal de la brecha salarial · 63

Prohibiciones estatales en EE. UU. de preguntar por el historial salarial — sacar el salario pasado de la negociación de contratación (Massachusetts 2016, California 2018) · 63

Piloto de estacionamiento por rendimiento de Boston — precios de parquímetro según la demanda en Back Bay y Seaport · 62

Principles of Artificial Intelligence — el primer programa piloto estatal de IA para la educación K-12 de Massachusetts · 53

Programa de Protección de las Cuencas de Quabbin–Wachusett de la MWRA (EE. UU.) · 53

Strength at Home — programas estadounidenses informados por el trauma para prevenir la violencia de pareja en veteranos y militares (grupo de hombres y parejas, ensayos aleatorizados) · 52

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más