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Qué funciona en Hong Kong

5 prácticas evaluadas · Todos los catálogos

Instantánea de la evidencia de Hong Kong

Hong Kong has launched several major digital and governance initiatives in recent years. The Smart Silver Digital Inclusion Programme has reached over 150,000 elderly residents since 2014, with plans to reach 45,000+ more in 2025–26 through community digital support stations funded with HK$100 million. The Hong Kong Stock Exchange's single-gender board ban reduced all-male boards from 32.9% of 2,700+ issuers in 2021 to roughly 3% by early 2025, raising women's board representation from ~15% to 21.5%. In education and civil service, HKU adopted GenAI as a "fifth literacy" with HK$15.7 million in funding, while HKPilot and HKMeeting tools expanded from 800 civil servants in November 2024 to roughly 50,000 across 100 departments by 2026, though measured efficiency gains have not yet been reported.

Extraído de: "Smart Silver" Digital Inclusion Programme for Elders · Hong Kong Stock Exchange's Single-Gender Board Ban (2022–2024) · University of Hong Kong — Redesigning Assessment Instead of Policing It in the GenAI Era · HKPilot & HKMeeting — Hong Kong's Generative-AI Tools for Civil-Service Document Drafting and Meeting Minutes · Hong Kong's Gazetted Water Gathering Grounds — Avoided-Cost Protection of Local Catchment

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Evaluation evidence +0,654

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,481

Transparency, ethics & data protection +0,416

Documented learning +0,272

Demonstrated reach +0,258

Curator validation +0,25

Effectiveness +0,189

Teacher capability & pedagogy +0,187

Sustainability (ongoing) +0,187

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Scalability & sustainability +0,144

Governance, certification & transferability +0,143

Transparency, fairness & accountability +0,12

Equity & inclusion +0,11

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Puntos débiles

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Transferability / replicability -0,105

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217

Evidence of impact / measured public value -0,265

Efficiency -0,517

Mejores buenas prácticas aquí

Programa «Smart Silver» de inclusión digital para personas mayores · 92

Proscripción de Consejos de Administración de Género Único en la Bolsa de Hong Kong (2022–2024) · 85

Universidad de Hong Kong — Rediseñar la Evaluación en Lugar de Vigilarla en la Era de la IA Generativa · 73

HKPilot y HKMeeting — Las herramientas de IA generativa de Hong Kong para la redacción de documentos y actas de reuniones de la función pública · 53

Zonas de Captación de Agua Declaradas de Hong Kong — Protección de la Cuenca Local por Coste Evitado · 53

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida