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Buena práctica Importada

Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

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Evidencia: Observacional / pre-post Top 12% 96/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Finland's 2022 reform grants each parent 160 non-transferable leave days. By 2024, fathers' share of total parental benefit days rose from 12.5% (2021) to 20.9%, with average days rising from 44 to 78 (Kela data).

160 days
Días de permiso intransferible por progenitor
12.5% → 20.9%
Cuota de los padres en los días de prestación parental (2021–2024)
44 → 78 days
Media de días de prestación de los padres
Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Ministry of Social Affairs and Health / Kela (Social Insurance Institution of Finland)
Período
2022–present
Región (NUTS)
FI1B
Palabras clave
parental leave, family policy, work-life balance, paternity leave, care equality

Contexto

La reforma del permiso familiar de 2022 de Finlandia (perhevapaauudistus) concede a cada progenitor 160 días de permiso intransferible.

Resultados

Para 2024, la cuota de los padres en el total de días de prestación parental subió del 12,5 % (2021) al 20,9 %, y su media de días aumentó de 44 a 78 (datos de Kela).

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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