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Good practice

Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

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Finland's 2022 reform grants each parent 160 non-transferable leave days. By 2024, fathers' share of total parental benefit days rose from 12.5% (2021) to 20.9%, with average days rising from 44 to 78 (Kela data).

160 days
Días de permiso intransferible por progenitor
12.5% → 20.9%
Cuota de los padres en los días de prestación parental (2021–2024)
44 → 78 days
Media de días de prestación de los padres
Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Detalles

Madurez
Established
Promotor
Ministry of Social Affairs and Health / Kela (Social Insurance Institution of Finland)
Período
2022–present
Palabras clave
parental leave, family policy, work-life balance, paternity leave, care equality

Contexto

La reforma del permiso familiar de 2022 de Finlandia (perhevapaauudistus) concede a cada progenitor 160 días de permiso intransferible.

Resultados

Para 2024, la cuota de los padres en el total de días de prestación parental subió del 12,5 % (2021) al 20,9 %, y su media de días aumentó de 44 a 78 (datos de Kela).

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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