Divulgación en línea de las declaraciones de impuestos en Noruega (2001) — un experimento natural que redujo un 8,7 % la brecha salarial de género dentro de las empresas

En 2001 Noruega hizo consultables en línea las declaraciones de impuestos individuales, que hasta entonces estaban disponibles en listas impresas. Un documento de discusión de Statistics Norway (febrero de 2026, Carvalho y Vattø) emplea datos emparejados empleador-trabajador y un diseño de diferencias en diferencias para comprobar si esta transparencia general afectó a la brecha salarial de género.
Concluye que la brecha salarial de género dentro de las empresas se redujo 2,2 puntos porcentuales (8,7 %), impulsada por el aumento de los salarios de las mujeres. Los efectos fueron más fuertes en el sector privado, en industrias con brechas iniciales mayores y en municipios que antes no tenían fácil acceso a las listas impresas.
Las mejoras salariales se concentraron en mujeres que cambiaron de empleo, lo que sugiere que la transparencia amplia actúa sobre todo mejorando la información para buscar empleo y negociar, y no mediante obligaciones de información a las empresas.
Salvedades: la reforma no se diseñó como medida de igualdad de género, la evidencia procede de un solo país y abrir los datos fiscales implica costes de privacidad que muchas jurisdicciones no aceptarían.