Depuis avril 2017, tous les employeurs britanniques comptant ≥250 salariés doivent publier chaque année leurs données sur l'écart de rémunération entre les …
Première infraction au RU de «cours de comportement» incriminant le contrôle coercitif comme violence conjugale (Écosse, 2018). Depuis avril 2019 : 93 …
Edinburgh, Royaume-Uni
Good practice★ 74
Preuves: Observational / pre–post
Engagement volontaire demandant aux employeurs britanniques de soutenir les salariées ménopausées. Plus de 1 000 employeurs, couvrant 11 millions de travailleurs, avaient …