Formation annuelle obligatoire de prévention du harcèlement sexuel au travail — Corée du Sud
La Corée du Sud impose une formation annuelle de prévention du harcèlement au travail depuis 1999. Une enquête 2024 (n=19 023) montre …
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Depuis 2021, le ministère coréen de l'Égalité des genres et de la Famille publie des données annuelles sur l'écart salarial de genre …
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L'amendement de mai 2020 à la loi sud-coréenne sur l'égalité des genres a contraint les cotées à divulguer les salaires par genre …
La Loi sur les finances nationales de la Corée du Sud impose une Déclaration budgétaire de genre annuelle ; le budget sensible …
Les plans quinquennaux de la Corée du Sud visant à accroître la représentation féminine dans le secteur public ont produit des résultats …
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