Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
Engagement volontaire demandant aux employeurs britanniques de soutenir les salariées ménopausées. Plus de 1 000 employeurs, couvrant 11 millions de travailleurs, avaient …
La loi de parité du Nicaragua a porté les femmes à 53,9% de l'Assemblée nationale en 2024, au 3e rang mondial, mais …
La loi israélienne de 1999 fut parmi les premières à exiger une femme au moins par conseil coté. 25 ans après, les …
Adoptée en décembre 2016, la Loi 5777/16 a fait du Paraguay le 18e pays d'Amérique latine à criminaliser le féminicide (10–30 ans …
La loi japonaise de 2015 impose aux entreprises de 100 salariés ou plus de publier des données sur le genre et de …
Adoptée à l'unanimité par le Parlement du Ghana le 30 juillet 2024 et promulguée le 11 septembre 2024, la Loi 1121 impose …
Soutenu par la Région de Bruxelles-Capitale, ce projet représente le premier écosystème féminin européen visant à autonomiser les femmes dans la technologie …
Le programme de mentorat d'AIPFE vise à connecter la prochaine génération de femmes leaders avec des leaders performantes et des décideurs, pour …
Les auteurs évaluent une loi italienne de 2011 qui a installé une augmentation progressive du quota de genre qui reste effective pour …
Ce Manuel sur la promotion de la participation des femmes dans les partis politiques vise à encourager les dirigeants des partis politiques, …
La Marque d'Égalité est une certification prestigieuse décernée aux entreprises maltaises qui privilégient l'égalité des sexes comme valeur fondamentale, garantissant que leurs …
Les États fédérés de Micronésie (FSM) étaient le dernier pays du Pacifique à n'avoir jamais élu de femme au parlement national, jusqu'à …
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