Sujet : Marché du travail et avenir du travail effacer · retour à la carte des connaissances
-2 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Espagne (13) · Royaume-Uni (12) · Belgique (7)
Depuis 2010, AkiraChix, basée à Nairobi, forme des jeunes femmes issues de communautés défavorisées d'Afrique de l'Est au développement logiciel via son …
En 2015, la Norvège est devenue le 1er pays de l'OTAN à enrôler les femmes à égalité avec les hommes. Leur part …
La Norme de Travail Décent est un programme d'accréditation gratuit qui fournit aux employeurs un ensemble de meilleures pratiques d'emploi ainsi que …
La mission de FIT est de promouvoir une économie intelligente inclusive en créant une voie rapide vers des compétences techniques en TIC …
Depuis 2014, Laboratoria forme des jeunes femmes à faibles revenus dans cinq pays d'Amérique latine au code et à l'analyse de données. …
Depuis 2008, Tsofen a contribué à faire passer les emplois technologiques à Nazareth de 35 à plus de 1 300, et a …
L'Éthiopie et les Émirats arabes unis forment conjointement 5 millions de jeunes en programmation, développement web, IA et science des données sur …
L'objectif principal de TecnoLab est de fournir des compétences employables et des ressources, en utilisant une approche de créateur numérique, aux jeunes …
Simplon.co offre des programmes de formation gratuits dans le secteur numérique. Il habilite et forme les personnes défavorisées et les chômeurs aux …
Interface3 vise à élargir et diversifier les opportunités d'emploi pour les femmes et à leur permettre de construire des bases solides pour …
Conecta Empleo est un programme de formation numérique gratuit visant à améliorer les compétences numériques des chômeurs ou de ceux qui souhaitent …
WeThinkCode_, académie sud-africaine gratuite qui sélectionne sur aptitude, a fait passer la part des femmes admises de 6 % en 2016 à …
L'ONG britannique Women into Construction place des femmes en stage et en emploi chez de grands entrepreneurs ; le seul partenariat avec …
La loi argentine de 2021 réserve 1 % des emplois publics fédéraux aux personnes trans. L'emploi de ce groupe est passé de …
Une table ronde public-privé vieille de dix ans et l'objectif de la Politique minière nationale 2030 du Chili ont porté la part …
Recherche de Kyiv-Mohyla (2015) documentant des femmes dans des rôles de combat non reconnus, entraînant la loi de 2018 ouvrant 63 fonctions …
VDAB a déployé plusieurs systèmes d’IA depuis 2018 : moteur multilingue de mise en relation emploi ; Orient 2.0 (test réduit de …
Financée par l'UE et soutenue par le PNUD, l'académie de code Maharah a dispensé 148 heures de formation en développement full-stack et …
Saint-Christophe-et-Niévès associe une certification en cybersécurité à des placements rémunérés garantis. Sa première cohorte de 21 diplômés, dont des jeunes et des …
Le pole de competences numeriques d'Orange a Ouagadougou a dispense 243 000 heures de formation a 4 869 jeunes Burkinabe rien qu'en …
La mission de Fundación Esplai est de promouvoir l'inclusion sociale et l'emploi des jeunes par le biais des compétences en TIC. Fundación …
Coders Lab forme des jeunes de tous les niveaux d'éducation aux compétences de programmation afin qu'ils puissent construire une carrière dans le …
POP School travaille pour soutenir la transformation numérique et faire du numérique une opportunité pour tous. Ils travaillent pour promouvoir la diversité …
L'objectif global de la pratique est de développer les compétences d'employabilité des femmes contrevenantes par une formation en TIC et des compétences …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
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