Sujet : Marché du travail et avenir du travail effacer · retour à la carte des connaissances
-2 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Espagne (13) · Royaume-Uni (12) · Belgique (7)
Cette opportunité de formation de cinq jours pour les demandeurs d'emploi entre 18-25 ans permet aux participants de travailler sur l'image de …
La coalition locale pour les compétences numériques et les emplois en Lettonie vise à : - Améliorer la formation aux TIC pour …
Include-IT Mersey fournit un développement des compétences numériques ciblé et personnalisé et un soutien à l'emploi aux résidents exclus numériquement, au chômage/économiquement …
Le projet vise à soutenir les jeunes des petites villes dans la planification de leurs futures carrières de manière globale et non …
Objectifs: Le projet se concentre sur les chômeurs, reconnus dans tous les documents d'état comme un groupe qui devrait recevoir un soutien …
La mission du projet est de fournir des conseils aux chômeurs pour utiliser les réseaux sociaux afin de construire une présence en …
Crescere in Digitale (Grandir en Digital) est une initiative basée en Italie offrant une formation et des stages aux jeunes pour soutenir …
L'objectif du projet Digital SkillShift est de qualifier les demandeurs d'emploi qui font face aux défis du changement numérique. De plus, ces …
Dans la région péruvienne de Madre de Dios, les femmes détiennent désormais 30 % des concessions minières formalisées — la part la …
L'allocation sud-africaine pour la petite enfance touche 1,5 million d'enfants (2022, contre ~700 000 en 2019), via des centres employant +90% de …
Un centre de 600 m² à Conakry réunissant une école du code gratuite, un FabLab et un accélérateur de start-up, cofinancé par …
Elle vise à fournir des programmes d'information et de formation pour l'autonomisation et la participation active, destinés aux femmes en situations vulnérables …
Depuis ~2018, le service de l'emploi flamand VDAB utilise un modèle Random Forest, « Next-Step », pour prédire la probabilité de réemploi …
Le NISE (2021) du Bangladesh utilise le matching d'emploi par IA et la prévision de compétences pour connecter les jeunes. Plus d'1M …
REvive Greece est une organisation à but non lucratif enregistrée qui gère à Athènes une école de programmation qui reconvertit les chômeurs …
Les objectifs sont d'améliorer l'employabilité des jeunes en situations ou à risque d'exclusion sociale par le biais de la recherche et de …
Digital Literacy for the Labour Market est un cours visant à améliorer les compétences numériques des participants pour les préparer au travail. …
Justice Through Code, géré par Columbia depuis 2020, offre aux anciens détenus un semestre gratuit de Python et un accompagnement de carrière …
Le centre d'Orange Tunisie, qui réunit une école de code gratuite, un FabLab et un accélérateur de startups, avait déjà formé plus …
Depuis 1999, l'ONG Enable India, à Bengaluru, forme des personnes aveugles, malvoyantes et handicapées aux technologies d'assistance et au numérique, plaçant des …
Le projet eSKILLS4ALL initie une approche holistique pour promouvoir l'alphabétisation numérique, tout en combattant les inadéquations de compétences et le chômage des …
Le projet de partenariat Make It Digital vise à libérer le potentiel numérique de la Grande-Bretagne et à créer des opportunités véritablement …
Future Collars souhaite démocratiser l'accès à l'éducation et au travail pour tous. Ils offrent des opportunités à ceux qui n'ont pas accès …
Le projet Capital Digital vise à atteindre deux groupes d'âge : il forme les jeunes (âgés de 15 ans et plus) aux …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
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