Ce qui fonctionne — France
50 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — France
France has implemented major national interventions on gender equality and workplace safety. The Grenelle contre les violences conjugales (2019) produced 54 measures with 52 fully implemented, including emergency shelter capacity more than doubling from 5,000 to 11,200+ places and 180,000 police officers trained. The Professional Equality Index (2018) requires companies with 50+ employees to publish annual gender-equality scores, with average scores rising from 84/100 (2020) to 88/100 (2023), and over 93% of firms now exceeding the 75-point compliance threshold through 42,017 labour inspections. The evidence demonstrates measurable progress in both domestic violence prevention infrastructure and mandatory workplace equality reporting, though it does not quantify economy-wide employment or leadership representation outcomes.
Établi à partir de : Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Teacher capability & pedagogy +0,353
Transparency, ethics & data protection +0,333
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,314
Transparency, fairness & accountability +0,231
Effectiveness +0,189
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Curator validation +0,159
Evidence of impact / measured results +0,152
Scalability +0,144
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Documented learning -0,102
Inclusiveness / equity -0,102
Evaluation evidence -0,223
Meilleures bonnes pratiques ici
Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · 100
Gender Equality in the Workplace - Orange · 100
Grenelle contre les violences conjugales (2019) · 96
France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96
KERING-Stratégie du Devellopment Durable · 96
Equality of Women in Decision Making post - ICADE · 96
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
LISTA — Éducation financière par tablette pour bénéficiaires de transferts monétaires · adéquation 125
- Sustentada por evidência forte
Liga Inan – Réseau de Messagerie Mobile pour la Santé Maternelle · adéquation 114
- Corresponde à sua escala
- Sustentada por evidência forte
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 107
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90
- Avaliada como altamente transferível
- Sustentada por evidência forte