Tópico: Educação, competências e trabalho limpar · voltar ao mapa do conhecimento
O FSSAP do Bangladesh (1994) concede bolsas condicionais e isenções de propinas a raparigas no secundário rural. Apoiou 2 milhões+ de raparigas/ano, …
work2future é a Rede de Investimento em Força de Trabalho do Vale do Silício. É parte do sistema nacional de desenvolvimento de …
Dias das Mulheres na Tecnologia é um festival online projetado para capacitar e elevar mulheres no setor de tecnologia. Organizado pela WomenTech …
O programa alemão 'Stark im Beruf', financiado pelo FSE, funcionou em até 115 pontos locais em todo o país (2015-2022), apoiando individualmente …
Desde 2021, o Canadá firmou acordos bilaterais com todas as províncias e territórios para reduzir as propinas das creches para 10 dólares/dia, …
O programa GEWEL da Zâmbia (Banco Mundial/GoZ) entrega pacotes de subsistência a mulheres rurais pobres e bolsas a raparigas vulneráveis. Final de …
A Associação promove uma variedade de atividades de treinamento, advocacia e sensibilização sobre o empoderamento de mulheres no campo das TI e …
A Code to Inspire, fundada em 2015 em Herat, é a primeira escola de programação exclusivamente feminina do Afeganistão, tendo ensinado programação, …
Desde 2013, o programa Autism at Work da SAP contratou mais de 215 colaboradores autistas em 16 países para funções tecnológicas, reportando …
Desde 2011, a Gaza Sky Geeks, da Mercy Corps, formou mais de 60 mil jovens palestinianos em programação, freelancing e competências empreendedoras …
Desde 2010, a The Last Mile ensina engenharia de software offline a reclusos, apesar da ausência de internet nas prisões. Já opera …
O mercado digital de formação do governo indonésio abrangeu 14,3 milhões de adultos de baixos rendimentos em todas as 34 províncias até …
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