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Mais práticas em: Irlanda (69)
Going for Growth é para mulheres empresárias ambiciosas em todos os setores localizadas na República da Irlanda. A empresária já deve ser …
A Lei Society está comprometida em promover igualdade de gênero, diversidade e inclusão na profissão de advogados. Como parte do compromisso, é …
WomenMeanBusiness.com (WMB), é uma plataforma empresarial para mulheres trabalhadoras. Há mais de 18 anos, também integra uma Conferência e Prémios anuais, celebrando …
Tem como objetivo aprender com especialistas líderes que darão às mulheres a direção, clareza e foco que precisam para alcançar seus objetivos, …
O regulador irlandês QQI testa o Microsoft Copilot desde 2024, em ambiente fechado, para comparar normas e identificar lacunas de aprendizagem, enquanto …
Women ReBOOT é uma iniciativa premiada do setor de tecnologia nacional para mulheres ICT experientes e qualificadas que tiveram um intervalo de …
A série Women in IT Summit & Awards, apresentada pela DiversityQ em associação com Information Age, apoia a indústria de tecnologia em …
O projeto visa aumentar o emprego de mulheres de minorias étnicas, fornecendo-lhes os conhecimentos e competências práticas necessárias para se envolver no …
O Painel Consultivo de Jovens será composto por mulheres jovens com idades entre 18-25 anos apaixonadas por promover a igualdade das mulheres …
As tentativas de transformar as estruturas e culturas generificadas das instituições de ensino superior tiveram sucesso limitado. Este artigo centra-se numa universidade …
Este plano visa abordar um amplo leque de fatores que contribuem para a sub-representação das mulheres na empresa, com vários objetivos: - …
Este plano detalhado, com visão para o futuro e ambicioso, demonstra nosso compromisso com a igualdade de gênero em toda a organização, …
O Plano de Ação Nacional da Irlanda tem como objetivo: - Reforçar a liderança e participação das mulheres na tomada de decisões …
Este relatório tem como objetivo mostrar a situação do empreendedorismo na Irlanda em diferentes temas, como o género. Isto é muito importante …
Focando na equipe em instituições de ensino superior irlandesas, a Revisão apoiou uma análise aprofundada do equilíbrio de gênero do pessoal acadêmico …
A NWCI encomendou esta investigação como parte do nosso trabalho de mulheres em liderança para aprofundar nossa compreensão das barreiras enfrentadas pelas …
A legislação de ensino superior exige que as instituições promovam equilíbrio de gênero entre estudantes e pessoal, e que a Autoridade de …
O projeto visa identificar e analisar barreiras para atividades empreendedoras enfrentadas por grupos que são sub-representados ou desfavorecidos no trabalho autônomo ou …
O compromisso e liderança ao nível sénior são essenciais para ter um efeito transformador na prestação de serviços a mulheres, homens e …
Visa elaborar um plano de ação para promover a presença de mulheres nos negócios. Isto está relacionado ao poder económico, porque faz …
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