Desde 1978, a WCJF da Jamaica atendeu 46 989 mães adolescentes (≤17 anos) num programa de continuidade escolar; ~70% regressam ao ensino …
A reforma de 2019 do direito da família na Costa do Marfim fixou os 18 anos como idade mínima para o casamento, …
Desde 2013, a regra 50/50 da SWAPO alterna candidatos masculinos e femininos em todas as listas eleitorais. A representação feminina subiu de …
Reformas da Visão 2030 elevaram a participação feminina de 17% (2017) para 36,2% (T3 2024), superando a meta de 30%. Medidas: fim …
Projeto-piloto de dois anos na Região de Amhara, Etiópia (2004–2006) combinando transferência condicional (uma cabra para raparigas solteiras na escola), mentoria em …
Programa de AUD 110,8 milhoes durante 8 anos (2012-2020): mais de 170.000 mulheres ajudadas a aceder a servicos governamentais; mais de 73.000 …
A Magna Carta das Mulheres (RA 9710, 2009) obriga ≥5% do orçamento de cada organismo público das Filipinas a Género e Desenvolvimento. …
O programa federal suíço de subsídios a creches (desde 2003) cofinanciou ~63.000 novas vagas de cuidados extrafamiliares até 2020, ajudando pais — …
O Fundo para a Empresa Feminina do Quénia (WEF, 2007) concede crédito acessível a mulheres empreendedoras. Até 2022, alcançou mais de 1 …
A SEWA, fundada em Ahmedabad em 1972, é o maior sindicato mundial de mulheres no setor informal. Com 3,7 milhões de membros …
A Lei de Equidade Salarial do Canadá (2018, em vigor desde agosto de 2021) substitui o modelo reativo por um regime proativo: …
A ciência é uma mulher - mulheres da ciência para mulheres da Voivodina da Silésia Este evento único foi organizado por ocasião …
Desde março de 2021, uma equipa de investigação do Instituto de Investigação em Comunicação Social SAS da Eslováquia tem estado a realizar …
A Academia de Liderança Feminina é dedicada a aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança de topo, reconhecendo a importância …
O Prêmio Conselho de Mulheres, estabelecido em 2014 pela jornalista dinamarquesa Susanne Hoeck e pela organização norueguesa Styreinformasjon, opera na Dinamarca, Finlândia, …
The Women's Lobby of Slovenia reúne oito organizações não governamentais de vários campos e mais de dez acadêmicos proeminentes e iniciadores proeminentes …
Estabelecido sob a orientação da Deloitte, o Clube SheXO na Letônia emergiu como um dos fóruns-chave para mulheres de negócios ambiciosas e …
O projeto Cooperando para Suceder – Apoiando o Envolvimento das Mulheres na Política Local visa abordar e reduzir a discriminação de gênero …
Inspiring Mentor é o programa que foi criado pela Rede de Mulheres Jovens em 2016 para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional …
LEADS promove e implementa o Prémio "LEADS" - Mulheres Líderes em Saúde. O Programa visa contribuir para a transformação cultural atribuindo prémios …
Promovido pelo Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento (BERD), sob o guarda-chuva da facilidade Conselho para Pequenas Empresas (ASB) do Banco, este …
Lederne Denmark, a Associação Dinamarquesa de Gestores e Executivos, abraçou ativamente a diversidade de género na liderança assinando a Carta para mais …
The Valongo Municipality Plan for Equality and Non-Discrimination aims to increase the participation of women in decision-making positions within the municipality. The …
Este artigo de entrevista se concentra no aspecto crítico de networking dentro da indústria de tecnologia, destacando os desafios únicos enfrentados por …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.
