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Qué funciona en Bosnia y Herzegovina

5 prácticas evaluadas · Todos los catálogos

Instantánea de la evidencia de Bosnia y Herzegovina

Bosnia and Herzegovina has implemented several evidence-based initiatives to address gender gaps and modernise public services. IT Girls, a joint UN Women–UNDP–UNICEF initiative launched in 2016, has reached 500+ students and 70 teachers across 29 schools through coding camps and robotics training to close the country's gender gap in tech. The High Judicial and Prosecutorial Council became the first public institution in Europe certified under UNDP's Gender Equality Seal, meeting 30 of 40 externally audited indicators. Municipal AI deployments have also emerged: Bijeljina and Laktaši deployed MIA, an AI chatbot that across four pilot municipalities (including two in Serbia) reached approximately 80,000 registered users and handled over 140,000 conversations within a year of launch, reducing routine administrative queries that had previously consumed up to 2,400 staff hours annually.

Extraído de: IT Girls – Digital Skills Initiative for Women and Girls (Bosnia and Herzegovina) · HJPC BiH's UNDP Gender Equality Seal — First Public Institution in Europe Certified (2020-2024) · MIA — the AI Municipal Assistant Bijeljina and Laktaši Use for Civil-Registry and Business Queries · AI and Education – Challenges and Perspectives: Regional Teacher Conference in Sarajevo · Bosnia and Herzegovina's Fragmented General Forest Functions Fee

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Evaluation evidence +0,652

Teacher capability & pedagogy +0,52

Documented learning +0,271

Demonstrated reach +0,259

Curator validation +0,25

Transferability / replicability +0,228

Effectiveness +0,189

Sustainability (ongoing) +0,187

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Transparency, ethics & data protection +0,083

Puntos débiles

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -0,186

Governance, capability & sustainability -0,19

Transparency, fairness & accountability -0,214

Equity & inclusion -0,224

Evidence of learning impact -0,327

Scalability & sustainability -0,356

Carbon — sequestration / storage, evidenced -0,391

Efficiency -0,517

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,55

Mejores buenas prácticas aquí

IT Girls – Iniciativa de Competencias Digitales para Mujeres y Niñas (Bosnia y Herzegovina) · 92

El Sello de Igualdad de Género del PNUD en el CSJF de Bosnia — Primera Institución Pública Certificada en Europa (2020-2024) · 85

MIA — el asistente municipal de IA que usan Bijeljina y Laktaši para el registro civil y trámites empresariales · 60

IA y Educación – Desafíos y Perspectivas: Conferencia Regional de Docentes en Sarajevo · 47

El canon fragmentado de las funciones forestales generales de Bosnia y Herzegovina · 13

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
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Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida