Qué funciona en Francia
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Instantánea de la evidencia de Francia
France has implemented two major national-level gender equality initiatives with measurable results. France's 2019 Grenelle against domestic violence produced 54 measures with 52 fully implemented, including more than doubling emergency shelter capacity (5,000 to 11,200+ places), training 180,000 police officers, and issuing 50,000+ emergency aid grants. France's Professional Equality Index requires companies with 50+ employees to publish annual gender-equality scores; average scores improved from 84/100 (2020) to 88/100 (2023), with over 93% of firms exceeding the 75-point compliance threshold. The evidence demonstrates France's systematic approach to gender equality across both workplace standards and domestic violence prevention, though the practices shown do not quantify outcomes like violence reduction rates or changes in actual pay gaps.
Extraído de: Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Efficiency +0,483
Teacher capability & pedagogy +0,353
Transparency, ethics & data protection +0,333
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,314
Transparency, fairness & accountability +0,231
Effectiveness +0,189
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Curator validation +0,159
Evidence of impact / measured results +0,152
Scalability +0,144
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Puntos débiles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Documented learning -0,102
Inclusiveness / equity -0,102
Evaluation evidence -0,223
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Plan de igualdad de género 2022 – 2024 (Plan de igualdad de género) · 100
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France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96
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