Catalogue : Gender Equality effacer
14 pratiques pas encore évaluées pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : États-Unis d'Amérique (28)
La loi du Colorado sur l'égalité de rémunération pour un travail identique (SB19-085), en vigueur depuis le 1er janvier 2021, oblige tous …
Futures Without Violence forme des entraîneurs sportifs de lycées américains à mener de brèves discussions hebdomadaires sur les relations saines et l'intervention …
Coalition lancée par le G7 réunissant des institutions financières de développement qui certifient des investissements sensibles au genre selon les « critères …
L'audit « Gender Shades » du MIT (2018) a révélé un taux d'erreur de genre allant jusqu'à 34,7 % pour les femmes …
Un essai contrôlé randomisé en grappes, financé par les CDC, mené dans 26 lycées du Kentucky, a montré que le modèle de …
Technovation Girls organise des programmes d'entrepreneuriat technologique pour filles dans plus de 120 pays depuis 2010 ; une étude indépendante de WestEd …
Un programme de thérapie de groupe informé par le stress post-traumatique réduit la violence conjugale chez les vétérans militaires américains. Un essai …
La Californie exige des données salariales annuelles par genre et origine ethnique depuis 2020 ; la loi SB 1162 (2023) impose aussi …
Programme de six séances plus mesures dans l'établissement (cartographie des zones à risque, présence du personnel, affiches, ordonnances de protection scolaires). Deux …
Programme scolaire de dix séances avec théâtre et volet communautaire ; un essai randomisé dans 14 écoles de Caroline du Nord a …
Depuis 2021, l'Illinois oblige les grands employeurs à obtenir un certificat biennal d'égalité salariale, avec données de salaire et démographie par salarié. …
La loi californienne de 2018 sur les quotas dans les conseils a porté la présence féminine à un record national de 32,5%, …
Girls Who Code organise des programmes d'été aux États-Unis enseignant la programmation à des lycéennes. Une étude indépendante de l'AIR a constaté …
En février 2022, la U.S. Soccer a réglé un recours collectif pour égalité salariale pour 24 millions de dollars ; en mai …
Ouvert en 2002, le Family Justice Center de San Diego a réuni le premier police, procureurs, avocats et services sociaux pour victimes …
Fondé en 1981, le DAIP de Duluth a été pionnier du modèle de réponse communautaire coordonnée pour responsabiliser les auteurs de violence …
Salesforce audite chaque année salaire de base, primes et (depuis 2021) actions, puis corrige les écarts inexpliqués : 8,5 % de ~70 …
Stratégie policière en Caroline du Nord qui avertit et classe par niveaux les auteurs de violences conjugales ; récidive d'environ 9 % …
Pacte volontaire de plus de 250 employeurs du Grand Boston qui transmettent des données salariales anonymisées pour mesurer tous les deux ans …
Depuis 1984, le Minnesota exige des collectivités locales qu'elles évaluent les emplois pour fixer des rémunérations comparables entre catégories féminines et masculines, …
Depuis 2016, plusieurs États américains interdisent aux employeurs de demander l'historique salarial. Des études quasi expérimentales relèvent une hausse d'environ 1 % …
Lancé en septembre 2023 et étendu à l'échelle nationale début 2024, Lyft Women+ Connect permet aux conductrices et passagères femmes et non-binaires …
Programme TCC manualisé de 12 semaines, tenant compte du trauma, pour vétérans et militaires auteurs de violences conjugales, testé dans deux essais …
Signée en mai 2025, la loi américaine TAKE IT DOWN Act criminalise la publication d'images intimes non consenties, y compris les deepfakes …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
