Autonomiser les Femmes en Cybersécurité: Women4Cyber Lettonie
L'initiative Women4Cyber, soutenue par l'Organisation Européenne de Cybersécurité, a lancé un bureau représentatif en Lettonie avec les objectifs doubles de mettre en …
Catalogue : Gender Equality effacer
L'initiative Women4Cyber, soutenue par l'Organisation Européenne de Cybersécurité, a lancé un bureau représentatif en Lettonie avec les objectifs doubles de mettre en …
L'initiative "Femmes en Technologie" en Suède, une organisation à but non lucratif, est dédiée à motiver les femmes à explorer et à …
Going for Growth est conçu pour soutenir les femmes qui sont motivées par la croissance de leurs entreprises et qui sont propriétaires-gestionnaires …
Le Centre d'Information sur l'Emploi des Femmes est une organisation publique dédiée à la promotion de l'égalité des chances pour les femmes …
L'IKAR - Incubateur de Développement Actif pour les Femmes est une initiative visant à accroître les connaissances, la sensibilisation et les compétences …
L'initiative d'autonomisation des femmes dans la foresterie vise à promouvoir l'égalité des sexes et à renforcer le rôle des femmes dans le …
Future Females Prague a lancé un partenariat stratégique avec l'Université de New York à Prague (UNYP) pour autonomiser les femmes entrepreneurs en …
L'Initiative des Femmes de Visegrad, menée par l'Association hongroise de développement de carrière des femmes (AWCDH), est une initiative axée sur la …
The Mediterranean Agronomic Institute of Montpellier (CIHEAM Montpellier) plays a pivotal role in promoting higher education, research, and development cooperation across the …
Femmes au Carré (Donne al Quadrato) est un projet à but non lucratif visant à fournir des connaissances financières, juridiques, professionnelles et …
L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN Program: Promoting Gender Equality in Technology Leadership The L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN …
Le Programme d'Action Municipalité – Femmes en Politique! vise à augmenter durablement la proportion de femmes dans les représentations municipales, y compris …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploite l'entreprise de pétrole et de gaz naturel au Portugal. L'objectif principal de …
L'initiative GEARING-Roles est un projet avant-gardiste visant à remodeler les rôles de genre dans le domaine des carrières professionnelles, en se concentrant …
Le projet "Tout est Possible" est dédié à l'autonomisation des femmes à l'échelle mondiale en améliorant leurs activités professionnelles, en augmentant leur …
Le Projet Women on Board fait partie du "Plan d'Égalité de la Ville de Bologne". Il est promu par Manageritalia ER Manager …
La loi allemande de 2015 a fixé un quota de 30% pour le genre sous-représenté dans les conseils de surveillance à cogestion …
Un essai contrôlé randomisé en grappes, financé par les CDC, mené dans 26 lycées du Kentucky, a montré que le modèle de …
Le 24 octobre 1975, environ 90 % des Islandaises ont cessé tout travail rémunéré et non rémunéré pendant une journée, paralysant écoles, …
Caring Dads est un programme de groupe de 17 séances destiné aux pères ayant exposé leurs enfants à la violence domestique ou …
Une évaluation avec groupe témoin sur trois ans dans la région de Kolda, au Sénégal, a montré que le programme de Tostan …
Dans les quartiers informels de Nairobi, un programme conjoint d'autodéfense/autonomisation pour les filles et d'intervention des témoins pour les garçons a réduit …
Gestion de cas individualisée et intensive pour les auteurs de violence conjugale à haut risque en Angleterre et au Pays de Galles. …
Un programme de groupe de 16 séances pour les hommes ayant exercé des violences envers leur partenaire, mis en œuvre par le …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.