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Inclusive Design Research Centre (Universidade OCAD) — Design Inclusivo de Código Aberto |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 1% 100/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
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Sistema Pan-Canadiano de Educação e Cuidado na Primeira Infância (creche a 10 dólares/dia) |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 9% 96/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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Fable — Testes de Acessibilidade e Co-Design com Pessoas com Deficiência |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 10% 96/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
— |
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K-Net — Rede de Banda Larga e Telessaúde Detida por Primeiras Nações |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 10% 96/100 |
Boa prática |
Sioux Lookout, Canadá |
— |
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Lei da Acessibilidade do Canadá — Inspeções do Comissário de Acessibilidade a planos, canais de feedback e relatórios de progresso |
Não avaliado |
Top 24% 92/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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TRIEC Mentoring Partnership |
Evidência: Quase-experimental
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Top 3% 91/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
— |
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TRIEC Mentoring Partnership — a Ponte de Emprego para Imigrantes Qualificados de Toronto |
Evidência: Quase-experimental
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Top 3% 91/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
— |
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Caring Dads — O Programa Canadiano Ligado à Proteção Infantil para Pais que Exerceram Violência |
Evidência: Quase-experimental
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Top 17% 89/100 |
Boa prática |
London, Canadá |
— |
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Cyber-Seniors: Ligar Gerações — Mentoria Inversa em Competências Digitais e Segurança Online |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 30% 88/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
— |
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Programa de Intercâmbio de Literacia Digital (DLEP) |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 30% 88/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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Mitacs — Rede Nacional Canadiana de Estágios de Investigação para Transferência de Conhecimento |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 9% 86/100 |
Boa prática |
Vancouver, Canadá |
— |
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Lei da Igualdade Salarial da Ilha do Príncipe Eduardo (1988) — Igualdade salarial no setor público por comparação de funções |
Não avaliado |
Top 26% 85/100 |
Boa prática |
Charlottetown, Canadá |
— |
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Lei Federal de Equidade Salarial do Canadá (2018) — Regime Proativo de Igualdade Salarial para Locais de Trabalho Regulados Federalmente |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 26% 85/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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A Avaliação de Impacto Algorítmico do Canadá — uma Pontuação de Risco Obrigatória e Pública para Cada Decisão Governamental Automatizada |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 12% 80/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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Assemblyline — a Plataforma de Triagem de Malware por Aprendizagem Automática do Canadá na Defesa das Redes Governamentais |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 12% 80/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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Experience AI Canadá — Currículo bilingue de IA da Digital Moment com a Raspberry Pi Foundation e a Google DeepMind |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 3% 80/100 |
Boa prática |
Montreal, Canadá |
— |
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Avaliação da CDA-AMC sobre ferramentas de IA para síntese de evidência em avaliação de tecnologias de saúde |
Evidência: Quase-experimental
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Top 12% 80/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
— |
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Modelo de Elegibilidade EIC do IRCC — Ferramenta de IA do Canadá para a Mobilidade Jovem |
Evidência: Observacional / pré-pós
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Top 12% 80/100 |
Boa prática |
Ottawa, Canadá |
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Lei da Equidade Salarial de Ontário (1987) — equidade salarial por comparação de funções, com lacunas em pequenas empresas e locais sem sindicato |
Não avaliado |
Top 32% 78/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
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MaRS Discovery District |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 27% 76/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
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FirstVoices Keyboards — Teclado Móvel Gratuito que Leva Mais de 100 Línguas Indígenas à Comunicação Digital do Dia a Dia |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 39% 76/100 |
Boa prática |
Victoria, Canadá |
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Leis canadianas de divulgação salarial nas universidades — listas públicas e uma disparidade salarial de género 20–40% menor |
Não avaliado |
Top 42% 74/100 |
Boa prática |
Toronto, Canadá |
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Lei de Transparência Salarial da Colúmbia Britânica — Comunicação Faseada da Disparidade Salarial |
Evidência: Descritivo / autorreportado
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Top 42% 74/100 |
Boa prática |
Victoria, Canadá |
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Programa de Segunda Resposta para Homens — Intervenção específica pós-acusação em London, Ontário |
Evidência: Quase-experimental
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Top 42% 74/100 |
Boa prática |
London, Canadá |
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