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Evidencia: Observacional / pre-post
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En los distritos de Kailali y Doti, en Nepal, Restless Development y ONU Mujeres implementaron, entre 2015 y 2017, un programa de …
Dhangadhi, Nepal
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Desde una reforma constitucional y electoral de 2000, Guyana exige que al menos un tercio de los candidatos en cada lista partidaria …
Georgetown, Guyana
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La reforma electoral serbia de 2020 elevó la cuota de género obligatoria en las listas de partidos de una-de-cada-tres al 40%, con …
Belgrade, Serbia
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Evidencia: Cuasiexperimental
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Entre 2008 y 2013, el programa nacional de regularización de tierras de Ruanda usó imágenes aéreas para registrar a bajo costo casi …
Kigali, Ruanda
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Desde octubre de 2020, las Manzanas del Cuidado de Bogotá ofrecen a cuidadoras no remuneradas —mayoritariamente mujeres— cuidado infantil gratuito, formación, bienestar …
Bogotá, Colombia
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Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado
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Seis centros que reúnen 18 organismos del Estado demostraron en un ensayo aleatorizado del BID (2016) que las participantes usaron 43 % …
San Salvador, El Salvador
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La Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (SB19-085), en vigor desde el 1 de enero de 2021, exige a …
Denver, Estados Unidos
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Evidencia: Observacional / pre-post
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Marruecos (2002) lanzó la primera iniciativa de PSG del mundo árabe, ampliada a 27+ ministerios e institucionalizada en la Ley Orgánica de …
Rabat, Marruecos
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Evidencia: Observacional / pre-post
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El FSSAP de Bangladesh (1994) otorga becas condicionales y exenciones a niñas en secundaria rural. Apoyó 2 millones+ de niñas al año, …
Dhaka, Bangladés
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Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado
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SASA! es un modelo de movilización comunitaria para la prevención de la violencia de pareja íntima (VPI), desarrollado en Kampala, Uganda. Un …
Kampala, Uganda
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La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas (ASA). …
Oslo, Noruega
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Los meses del padre suecos — 1 mes intransferible en 1995, 2 en 2002, 3 en 2016 — redujeron en 27 pp …
Stockholm, Suecia
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Desde abril de 2017, todos los empleadores del Reino Unido con ≥250 trabajadores deben publicar anualmente datos sobre la brecha salarial de …
London, Reino Unido
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Los 28 Barnahus suecos reúnen policía, servicios sociales, fiscalía y psiquiatría infantil en un único espacio para menores víctimas de abuso sexual. …
Stockholm, Suecia
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Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Oslo, Noruega
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Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Vienna, Austria
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Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
Reykjavík, Islandia
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El International Women's Forum Finland (IWF Finland) es un componente integral del International Women's Forum (IWF), una red prestigiosa solo por invitación …
Helsinki, Finlandia
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El Consejo de Mujeres en los Negocios de Bulgaria fomenta el desarrollo profesional de mujeres en roles de decisión en pequeñas y …
Sofia, Bulgaria
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Este programa innovador se dirige a niñas jóvenes de 8-10 años de diversos contextos culturales en Europa, incluyendo ciudadanos y no ciudadanos …
Copenhagen, Dinamarca
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"With Purpose" es una iniciativa nórdica destinada a disminuir la brecha de género en el emprendimiento, apoyando a las mujeres empresarias con …
Copenhagen, Dinamarca
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KVINFO, un centro de conocimiento para género e igualdad, se sitúa en la intersección del conocimiento, la política y la implementación práctica, …
Copenhagen, Dinamarca
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La Professional Women's Network (PWN) Global se compromete a promover un liderazgo equilibrado en términos de género para mejorar la toma de …
Copenhagen, Dinamarca
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Novatore se destaca como un faro para el empoderamiento económico de la mujer e igualdad de género, ofreciendo un conjunto de servicios …
Riga, Letonia
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