Interdiction du secret salarial en Australie — Secure Jobs, Better Pay Act 2022 (Fair Work Act)
La Secure Jobs, Better Pay Act 2022 annule les clauses de secret salarial dans les conventions et interdit celles des nouveaux contrats, …
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La Secure Jobs, Better Pay Act 2022 annule les clauses de secret salarial dans les conventions et interdit celles des nouveaux contrats, …
La Loi organique espagnole 2/2024 exige légalement que les sociétés cotées atteignent 40% de représentation du sexe sous-représenté dans les conseils d'ici …
En 2011, le gouvernement du Groenland a légiféré sur des quotas de genre pour les conseils d'administration des entreprises publiques ; une …
Le Honduras a reproduit le modèle salvadorien Ciudad Mujer avec des centres intégrant 13 organismes publics et plus de 70 services gratuits …
Depuis 1995, le gouvernement fédéral canadien exige une analyse intersectionnelle de l'impact selon le genre (ACS+) sur les budgets, les lois et …
Ouvert en 2002, le Family Justice Center de San Diego a réuni le premier police, procureurs, avocats et services sociaux pour victimes …
Le dispositif indien Sakhi de centres à guichet unique, financé par le Fonds Nirbhaya depuis 2015, compte désormais plus de 733 centres …
Fondé en 1981, le DAIP de Duluth a été pionnier du modèle de réponse communautaire coordonnée pour responsabiliser les auteurs de violence …
Depuis 2005, les tribunaux de la Grenade orientent les auteurs de violence domestique vers le programme de 16 semaines « Partnership for …
L'Initiative Spotlight UE-ONU à Trinité-et-Tobago (2019-2023) a formé du personnel de santé et a nourri un Plan d'action stratégique national contre les …
Fondée à Lagos en 2016, l'ONG She Code Africa est passée de simples rencontres locales à un réseau panafricain formant des femmes …
Femmes de la ville Femmes de la campagne
Leurs membres sont composés d'un groupe diversifié de femmes, des femmes entrepreneurs en herbe, aux propriétaires de PME, professionnels et leaders dans …
L'objectif de ce projet est d'améliorer pour que les femmes contribuent équitablement à chaque débat et à chaque question affectant la société …
Les Prix AMMDE sont créés pour reconnaître et rendre visibles les travaux des femmes qui contribuent à partir de leur domaine d'activité …
Ce Réseau fonctionne comme un réseau de soutien commercial pour toutes les femmes entrepreneurs. Les membres peuvent utiliser le réseau pour promouvoir …
L'objectif du projet est de donner de la visibilité aux femmes gestionnaires ayant un fort potentiel, qualifiées et formées pour occuper des …
Ellas Vuelan Alto est une Association qui vise la consolidation de la visibilité des femmes dans le secteur aérospatial en Espagne, couvrant …
Les femmes s'épanouissent chez Oracle en raison d'un soutien solide, de politiques inclusives et d'opportunités de leadership fantastiques. Chez Oracle, les femmes …
Le MANIFESTE WOMEN ON BOARD 2020-2025 comprend trois promesses : Women on Board offre son aide aux sociétés, PME et ONG pour …
L'étude avait pour but d'explorer, d'identifier et de développer une meilleure compréhension de la façon dont les femmes construisent leur identité en …
Il y a vingt ans, la Plateforme d'action de Beijing a été adoptée. En tant que "programme d'autonomisation des femmes", elle visait …
Utilisant un panneau de banques italiennes non cotées sur la période 2006-2018, l'article examine la mesure dans laquelle une loi qui a …
Ce document politique décrit la stratégie du Luxembourg pour promouvoir l'égalité des genres dans divers domaines, notamment les postes de prise de …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.